Nul
Het delen van kennis over het bedrijf is de sleutel tot een effectieve en betrokken medewerkers. Maar hoe kunnen werknemers delen van kritische kennis effectief in het voordeel van de business?
speciale functie
Enterprise Apps: De Volgende Generatie
Enterprise-toepassingen macht het hart van het zakelijke productiviteit, maar zij zijn van oudsher moeilijk te implementeren, upgraden en te innoveren. We kijken naar hoe de volgende generatie van zakelijke apps kon het spel veranderen.
Lees Meer
San Francisco, CA-based social learning platform Braidio een onderzoek uitgevoerd onder 1.000 Amerikaanse kantoor van de werknemers over de toekomst van de werkplek.
Uit het onderzoek bleek dat ONS kantoor de werknemers voorkeur aan samenwerking in het kantoor.
Vier van de vijf respondenten (81%) zei dat peer samenwerking helpt hun productiviteit, en bijna de helft (48 procent) zegt dat hun favoriete manier van leren op het werk.
Hoewel peer-samenwerking is de aanbevolen methode van leren voor de meerderheid van de respondenten uit het onderzoek blijkt dat kennis niet wordt gedeeld en vastgelegd als effectief mogelijk te maken.
Slechts één op de drie (35 procent) van de werknemers delen van kritische kennis in een formeel systeem. Het delen van kennis kloof wordt nog erger als werknemers krijgen meer ambtsperiode, ervaring en veeleisende taken.
Slechts een kwart (26 procent) van de mensen met 10 jaar op de baan en 23 procent van de mensen met meer dan 15 jaar van de ambtsperiode zeggen dat ze consequent delen hun ervaringen met hun collega ‘ s.
Zeven van de tien (71 procent) van de werknemers van 55 jaar en ouder zei dat ze vertrouwen op video-inhoud om nieuwe vaardigheden te leren. Driekwart (76 procent) van de 18-24-jarigen geleerd op deze manier.
Bijna drie van de vijf (58 procent) van de ondervraagde werknemers verwachten dat de werkplek worden meer geïsoleerd in de toekomst meer en meer werknemers in staat zijn om vanuit huis te werken.
Iain Scholnick, Oprichter en CEO van Braidio zei: “Onze enquête bleek dat slechts een derde van de werknemers het vastleggen van nieuwe kennis op een intern netwerk, wat resulteert in een kritische intellectueel kapitaal verloren, en duizenden dollars verspild aan leren op de werkplek.”
De kosten van het hebben van een gescheiden informatie en onvoldoende samenwerking schadelijk kunnen zijn voor organisaties met een ‘fixed mindset’.” Vaste mindset organisaties hebben de neiging om tevreden te zijn over de dingen houden zoals ze zijn, en niet de neiging om te kijken naar disruptieve technologieën en innovatie.
Het maken van een dynamische organisatie met actieve workflows, oplossingen voor de samenwerking leidt tot transparantie in het hele bedrijf. Bedrijven kunnen worden achtergelaten als ze niet nemen op innovatieve business strategieën, die op zijn beurt leidt tot een ongelukkig en onsamenhangende werkplek.
Gerelateerde inhoud
Tech loyaliteit dreigt de productiviteit op de werkplek
Er is discrepantie tussen de tech die werknemers willen en wat leiderschap is het verstrekken van in – en werknemers zijn niet backing down.
Braidio kondigt WorkStreams platform optimaliseren van de productiviteit
Platforms van vandaag moet de draad van alle nodige informatie, kennis en business tools in één punt van de productiviteit.
WalkMe ActionBot begrijpt enterprise behoeften van de gebruikers
Kan een chatbot begrijpt de behoeften van de gebruiker en het uitvoeren van taken spanning over enterprise-toepassingen? De WalkMe ActionBot zeker probeert te bevrijden van alles wat het belooft.
Eén op de vijf werknemers delen hun wachtwoord voor e-mail met co-werknemers
Nalatige werknemers blijven de nummer één oorzaak van datalekken bij kleine bedrijven in heel Amerika. Dus waarom kleine bedrijven blijven worstelen met een goede cyber security practices en wat kunnen ze doen om te corrigeren die gewoontes?
Verwante Onderwerpen:
Enterprise Software
Smart Office
Productiviteit
CXO
0