Noll
IBM utvecklar en strategi för att hjälpa till att minska bristen på IT-kompetens som krävs för digital transformation i latinamerika.
Enligt IDC, latinamerika kommer att uppleva en brist på mer än 550,000 IT-proffs med 2019, särskilt inom teknik, såsom artificiell intelligens, blockchain och cloud computing.
IBM: s egna uppgifter tyder på att 60 procent av Latin befattningshavare är för närvarande kämpar för att hålla arbetskraftens kompetens up-to-date och tillräckligt relevant för nya projekt. För att hjälpa sina kunder, företaget driver en rad pedagogiska insatser.
Bolaget har hittills samarbetat med 300 universitet och 400 utbildning. Det samarbetar med institutioner i skapandet av klasser för att öka elevernas färdigheter i teknik – eleverna sedan skapa teknik-baserade lösningar till verkliga problem med stöd av IBM mentorer.
Enligt säljaren, drygt 370 000 latinamerikanska studerande har fått utbildning program kompletteras med dess innehåll.
“Framgången för företag i övergången till den digitala ekonomin är helt beroende av antagandet av ny teknik i sina affärsmodeller, men också på förmågan att utveckla en kultur av ständigt lärande för att skapa en hållbar konkurrensfördel i regionen”, säger general manager på IBM latinamerika, Ana Paula Assis.
“[Den behöver för att hålla upp med] talang förändringar är ett erkänt faktum. Poängen är hur snabbt och djupt vi kan driva denna utveckling – som fungerar som en förlängd ekosystem, som består av privata företag, utbildningsinstitutioner och offentliga organ – för att undvika talang brist och inverkan på våra proffs, samhällen och ekonomier,” Assis lägger till.
Företaget har också varit att främja gratis utbildning i stor skala online i regionen och har också utvecklat en ambulerande utbildningsprogram som erbjuder 3-6 veckors kurser på universitet, samt program med nystartade företag och initiativ som syftar till att stimulera utnyttjandet av STAMCELLER karriär genom att kvinnor i regionen.
Corporate citizenship initiativ i latinamerika är att kombinera pro-bono konsulttjänster från IBM med frivilliga initiativ från medarbetare runt om kunskapsöverföring som syftar till digital omvandling.
Dessutom är IBM vill stimulera “triple helix” dynamiken mellan den privata sektorn, universitet och den akademiska världen. Ett exempel är partnerskapet mellan Mexikanska universitet Tecnológico de Monterrey och lokala bank Banorte runt en identitet management system som bygger på blockchain.
Relaterade Ämnen:
CXO
Big Data Analytics
Artificiell Intelligens
Cloud
Affärssystem
Datacenter
0