Noll
IBM har lanserat en enhet utformad för mänskliga resurser för att bättre hitta talanger och rekrytera med hjälp av artificiell intelligens.
Företaget är inslagning sin senaste HR-arbete, dubbade IBM Talent & Transformation, som omfattar välj Watson tjänster. Enligt IBM, sin svit av AI-verktyg kan hjälpa HR blivit en tillväxt motor för att aktivera digital omvandling. AI kan användas för att förnya arbetsflöde, medarbetarnas engagemang, rekrytering och medlemsvård samtidigt som den ger en mer diversifierad arbetsstyrka.
Big Blue ‘ s Talent & Transformation svit har en Watson-Talang Svit som rullar upp behavioral science, AI och psykologi, och gäller det att HR. IBM Talent & Transformation inkluderar Big Blue ‘ s partnerskap med Arbetsdag. IBM och Vardag är genomförandet och cloud partner.
Komponenter inkluderar:
Watson Rekrytering, som analyserar ett företags sysselsättning historia och extern data för att hitta framgångsfaktorer för en roll. AI sedan ytor de mest kvalificerade kategorier.Watson Kandidat Assistent, som ser genom historien arbetssökande och matchar dem med nya och innebär färdigheter.Watson karriärcoach, en virtuell coach för att ge råd till karriärvägar.Watson Talang Ramar till att omfatta de färdigheter som behövs för talang strategi med målet att futureproofing talang basen.Negativa Effekter Analys, som använder AI för att identifiera och hantera omedvetna fördomar inom en organisation.
Dessa tjänster har utvecklats för IBM: s interna HR-teamet och företaget hävdar att man körde $107 miljarder euro i förmåner 2017 med bättre anställdas tillfredsställelse. IBM kommer att komplettera sitt HR-arbete med en AI-Kompetens Akademin för teknik och företagsledning. IBM Garage, som fungerar som en testbädd för att smälta HR, AI och kultur, kommer också att vara tillgängliga.
Relaterade Ämnen:
Affärssystem
Digital Omvandling
CXO
Sakernas Internet
Innovation
Smarta Städer
0