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Negli ultimi due anni, il Presidente degli Stati Uniti Donald Trump ha combattuto una guerra implacabile contro quello che pensa, è ingiusta uso di H-1B visa principalmente i professionisti Indiani, che dice che stanno prendendo il via i lavori di tecnologia da NOI cittadini.
Ora, Trump sta cercando di mettere il chiodo nella bara per l’H-1B visa categoria ridefinendo in modo che il successo di applicare per uno sarà quasi impossibile.
Il governo attuale definizione della categoria di visto è un lavoro che “richiede [a] teorica e l’applicazione pratica di un corpo di conoscenze con almeno un diploma di laurea o il suo equivalente.
“Per esempio, l’architettura, l’ingegneria, matematica, fisica, scienze, scienze sociali, medicina e salute, istruzione, affari specialità, contabilità, diritto, teologia e le arti sono le occupazioni di specialità.”
Nel mese di ottobre, come parte di Unified Caduta Agenda 2018, il Dipartimento di Homeland Security, ha dichiarato che questa “specialità occupazione” prerequisito per il visto sarà ri-lavorato. Lo farà, ha dichiarato, con la revisione “, la definizione di impiego e di rapporto di lavoro subordinato, per meglio proteggere i lavoratori e i salari”. L’intera iniziativa sarà soprannominato sotto la denominazione di Rafforzare la H-1B Visto per non immigranti Programma di Classificazione.
Trump è stato insistente sul modo di portare i “migliori e più brillanti” addetti al paese, e i critici sottolineano che questo non era lo scopo esplicito di H-1B visa per cominciare — il visto O-1 già adempie il mandato di ristorazione per le persone con “abilità straordinarie”.
Con queste modifiche proposte, gli osservatori si dice che l’amministrazione li utilizzeranno per eliminare la voce a livello di salario.
“Se il Livello 1 o di livello di salario viene eliminato, i datori di lavoro non sono suscettibili di assumere un lavoratore al prossimo livello di stipendio, che in quasi tutte le H-1B occupazioni è significativamente maggiore quando si guarda il DOL salario varia”, ha detto Dagmar Butte, un partner in materia di immigrazione ditta Parker, Butte, e Lane, a Forbes.
“Pertanto, uno studente straniero non sarebbe in grado di ottenere entry-level di lavoro negli stati UNITI, dopo la laurea. Questo sarebbe vero anche per molti di grado avanzato laureati” ha detto Butte.
Questo è problematico, in quanto molti di questi hanno visti, storicamente, è stato utilizzato da studenti con lauree in settori specialistici come la bio-ingegneria medica o robotica. Le persone con queste competenze specialistiche sono molto ricercati negli stati UNITI, e le aziende hanno avuto grandi problemi di riempire quelle posizioni.
C’è anche un altro grande problema per quanto riguarda la ridefinizione del rapporto di lavoro subordinato. Mentre ridefinire il rapporto di lavoro subordinato è stato progettato per prevenire le aziende di outsourcing e i negozi di corpo di utilizzare tattiche di sfruttamento, ci sono un sacco di altre categorie di lavoratori che coinvolgono siti di terze parti, che potranno anche essere colpiti. I medici, ad esempio, sono un esempio di professionisti che sarà quasi certamente essere interessati dalla proposta di modifica al regolamento.
Il più grande gruppo negativamente influenzato da questi visto cambiamenti saranno cittadini Indiani. Secondo gli Stati Uniti Cittadinanza e Servizi Immigrazione (USCIS) di dati, quasi tre su quattro di H-1B visa titolari di rientrare in questo gruppo. Di 419,637 cittadini stranieri che lavorano negli USA i visti H-1B dal 5 ottobre 2018, 309,986 di loro sono Indiani.
Avendo l’accortezza di outsourcing delle imprese che gioco il sistema e palude del entrata-livello CI tech posizioni non sarebbe tale controversa posizione, dal momento che questi posti di lavoro sono necessari trampolino di lancio verso il ridimensionamento il livello successivo di posti di lavoro nell’industria.
Come Il New York Times ha riferito, molti studenti meritevoli in una vasta gamma di professioni sono state ostacolate da ottenere i visti H-1B per il fatto di essere chiuso fuori dalla valanga di outsourcing di applicazioni legate dall’India. D’altra parte, CI tech Ceo sostengono che un’acuta mancanza di una professione altamente qualificata nei settori emergenti tech sono difficili da trovare, e queste regole, sarà solo peggiorare le abilità di siccità, e spingere il paese verso un suicidio economico.
Tempi, naturalmente, è tutto. Il fatto è che la natura di outsourcing è cambiato drasticamente negli ultimi anni, con l’assalto del digitale richiedono molta meno dipendenza dai tradizionali compiti come la manutenzione delle infrastrutture. Invece, richiede di valore più elevato di funzioni come il disegno strategico di consulenza e dipendenti di concentrarsi sul cliente di fronte e di essere altamente reattivo.
Così, Indiano, le imprese hanno ridotto drasticamente il loro H-1B visa limatura di recente e ha aumentato il loro tasso di American noleggi.
È questo un caso di troppo? Jennifer Minear, un avvocato di immigrazione a McCandlish Holton in Forbes pezzo mette più succintamente: “tutto ciò che facciamo, possiamo essere sicuri che sarà un overbroad sforzo che fare con una mazza di quello che dovrebbe essere fatto con un bisturi — e sarà finalizzato allo sventramento America più comunemente usato visto di lavoro di categoria.”
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