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Tech lavoratori SF – saranno loro a scendere dall’autobus?
Google lavoratori sono sempre più audace e più frequenti nel loro disaccordo con il loro leader, come mostrato da questa settimana la protesta dei piani di ri-entrare nel mercato Cinese.
Il loro attivismo è stato incoraggiato dal successo all’inizio di quest’anno nel fermare le società di puntare su un multi-miliardi di euro AI progetti militari.
Vedere: L’aumento di tech lavoratore potenza in Silicon Valley — auto-organizzazione e vincente
In questa e In altre proteste a Google come molestie sessuali, che i lavoratori stanno assumendo la responsabilità morali ed etiche che i loro leader non sono fornire. Vogliono dire la loro nel modo in cui il business è — e che per fare affari con. Vogliono un posto nel consiglio.
Tuttavia, Google non condividere il potere. Google non le piace e di condividere il potere con i soci e non certo con i suoi lavoratori.
Google IPO nel 2004 ha creato due classi di azioni – fondatori e addetti ai lavori hanno ricevuto azioni di Classe B, con dieci volte i voti di comuni di Classe A azioni per assicurare che nessuna diluizione del loro controllo sulla società di affari.
Nel 2014 questo controllo è stato rafforzato ulteriormente con la creazione di azioni di Classe C azioni, senza diritto di voto. Questi sono di proprietà dei dipendenti. Google, ovviamente, non vuole il suo staff, per avere anche la minima influenza sulle sue decisioni anche come azionisti comuni.
Di certo non sarà l’acquisto di una nuova sedia per la sala riunioni.
All’inizio di questo mese Sundar Pichai, il CEO ha detto in una conferenza stampa che si occupa e non essere costantemente influenzati dal personale sommosse. “Non abbiamo gestito l’azienda con un referendum,” Pichai ha detto.
La scena è impostata per un inevitabile scontro di potere tra Google i lavoratori e le loro datore di lavoro. Essi hanno il potere di lasciare il lavoro e andare in sciopero, o lasciare e lavorare da qualche altra parte.
Ci sono state segnalazioni aneddotiche di tecnici di Google di lasciare per motivi morali, ma altri si stanno già preparando per una resa dei conti. CNBC rapporti che uno sciopero comparto è stato avviato.
I dipendenti di Google sono così arrabbiato per il modo in cui Google gestito piani per una censurato motore di ricerca Cinese, alcuni stanno parlando di uno sciopero
Uno sciopero all’interno di Google, tuttavia, probabilmente non funziona senza un ampio sostegno all’interno e all’esterno dell’azienda. Fortuna rapporti che ora Google impiega più lavoratori a contratto, di personale regolare. Quelle che potrebbero essere facilmente dilagato e utilizzato come colpire gli interruttori.
Ghost in the boardroom
Google leadership non vuole condividere il potere sala del consiglio di amministrazione, ma non può ignorare i suoi lavoratori presenza spettrale in agguato sullo sfondo di ogni decisione importante. Quali saranno i lavoratori a pensare se noi facciamo questo?
E hanno influenza al di fuori della società. Chi avrebbe la fiducia di Google con i militari di lavorare con un attivista di forza lavoro?
L’azienda abbandonato il suo “non essere cattivo”, motto all’inizio di quest’anno, ma i suoi lavoratori raccolto le responsabilità etiche e morali che la sua leadership scartato. E ora un conflitto di valori sembra inevitabile.
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