Noll
De senaste två åren har varit brutal gånger för Indiska. För det första, Indiska företag har varit systematiskt målinriktat av Donald Trump via långsam och stadig strypning av H1B-visum som har varit livsnerven i Indiska IT-proffs som kommer till OSS med drömmar om Greencards och dollarn löner.
Även: Apple talar stort om Indien, men dess intäkter är tank
Sedan, det är nästan över en natt förångade traditionella infra underhåll och utveckling av företag som den nya eran av moln och mobila har tagit över. Själva karaktären av backend eller på entreprenad arbete håller på att förändras dramatiskt i denna sköna nya värld som kunder förväntar oss nu att deras anlitade tech händer för att vara betydligt mer lyhörd med en förmåga att utföra snabba handläggningstider på projekt. Detta innebär att anställa folk, mycket närmare geografiskt till sina projekt och definitivt i samma tidszon. Med andra ord är undanstoppad i Indien, trots att kostnaden arbitrage, är inte längre en så stor fördel.
Därför Indiska IT-företag som Infosys och Wipro har radikalt ökat sin hyra av Amerikaner och har även öppnat många teknik-och innovation center i USA. Avlivning av en Indisk techie i Kansas och Trump ‘ s hot att återkalla H-4 visum för H-1B makar som President barack Obama redogjorde har bara kasta ytterligare en pall på framtiden som lagts ut på entreprenad tech arbete i USA.
Under tiden, i ett annat land är att försöka kliva in i det tomrum som skapats av långsam avdunstning av den Amerikanska drömmen för Indiska datanörd — Japan.
Också: Trump ‘ s H-1B-slutspel ser ut att omdefiniera visum i januari 2019
Hem till den mest omtalade elektronik och teknik företag i världen som Sony, Mitsubishi och Suzuki, och berömd för radikalt re-engineering biltillverkning i vad som är en global norm idag, Japan idag är lite av en soppa med sin IT-sektorn. Det finns helt enkelt inte tillräckligt många ungdomar att studera databasen och AI utveckling, säger ledande Japanska IT-proffs, och även om de gjorde det, det tar minst tre år att utbilda någon. Om problemet inte åtgärdas tillräckligt snabbt, landet kunde ha en fullständig blåst inhemska krisen på sina händer.
“För närvarande finns det omkring 920,000 IT-proffs i landet och det är en omedelbar efterfrågan på fler än 200 000 IT-specialister från Indien, som sannolikt kommer att svälla ytterligare 800 000 yrkesverksamma år 2030,” sade Shigeki Maeda, Executive Vice President på Japan External Trade Organisation (JETRO).
Detta är en svindlande, vissa skulle säga livräddande möjlighet för Indiska datanörd. Runt 100 företag i Nagasaki regionen i Japan är beredda att absorbera Indiska ingenjörer för att hjälpa till på olika branscher och särskilt i DET, frakt och tillverkning. Vissa har redan snabbt absorberas Indiska organ. Av de 50 studenter som Mercari Japans ledande och omåttligt populära loppmarknad på nätet företag har anställt, 44 utländska nationaliteter.
Landet har också lanserat ett program som heter Project Indian Institutes of Technology (PIITs), locka studenter från kända tekniska högskolor för att tillbringa sin praktik period på Japanska företag. Den saftigaste morot för alla: Den Japanska regeringen planerar att hjälpa dessa tech-proffs få sitt Gröna Kort eller residens i en mind-osannolikt kort ett år.
Måste läsa
Indien tar en chans till att göra det till månen CNET
6 outsourcing trender som kommer att förändra DET TechRepublic
Men kommer det land och den stigande solen vara en attraktiv destination för alla de som är mest medelklass-Indiska studenter vigd till deras daal och ris och inte så slagen av Takahi Mike och kvalitet sashimi? Denna artikel i Forbes tycker att påståendet kan inte vara attraktiv nog. Uppenbarligen är de kulturella skillnaderna är en betydande avskräckande. För ett land är ingenjörer som talar språket av sina forna kolonisatörer, nämligen engelska, ihållande problem i kommunikationen på arbetet kan i överflöd och faktiskt, Forbes poäng till hälften av Indiska arbetare i Japan att sluta i fem år som ett exempel på detta problem.
En annan iakttagelse: I 2016-17 Internationella Konkurrenskraft (World Economic Forum) Indien rankas som nr 23 i förmågan att attrahera talang. Japans rang? 77. Som fler möjligheter blomma i en av världens största marknader, kan detta verkligen vara sant för de som har gott om val av saftigare jobb hemma.
Men med en befolkning på 1,3 miljarder och räkna, där 10 miljoner ungdomar in i arbetskraften varje år som söker jobb som inte existerar, och där konkurrensen är hård och ökar för varje år, frågan om ett kulturellt gap är en ren bagatell jämfört med de möjligheter som sträcker sig framåt för Indiska ungdomar.
Tidigare och relaterade täckning:
Kommer Flipkart och Amazon döda Indien detaljhandeln?
Tegel-och-murbruk återförsäljare i Indien vill ha ett särskilt skydd mot djup diskontering av e-handel jättar Amazon och Flipkart, men flip-floppa regeringen inte kan komma till deras hjälp den här gången.
Gillar deras internationella motsvarigheter, Indiska ungdomar faller offer för Snapchat dysmorphia
Behovet av att se ut som våra selfies har lett till en stor spik i plastikkirurgi, men i motsats till vad du kanske tror, det har mindre att göra med vår fåfänga och mer att göra med mental hälsa.
Tillit är betting som det, och inte Walmart, kommer att Amazon ‘ s arch-rival i Indien
Om Tillit lyckas genomföra sin triple play av innehåll, transport och handel, det kan bli en detaljhandel ångvält att även en erfaren global jätte som Amazon kommer att ha svårt att konkurrera med.
Relaterade Ämnen:
Indien
CXO
Regeringen
Säkerhet
0