Nul
Vorig jaar was er een ongekend aantal van de succesvolle protesten door tech werknemers tegen de controversiële projecten — signalering een belangrijke verschuiving in de balans van de macht bij enkele van de grootste AMERIKAANSE technologiebedrijven.
Hun bazen zeggen dat ze de controle te behouden en dat hun beslissingen niet worden beïnvloed door de werknemer protesteert, maar het is niet waar. Bijvoorbeeld, een paar weken geleden Google stopte met werken op de Chinese zoekmachine project de codenaam Libelle en afsluiten van de teams voor de ontwikkeling van de volgende medewerker de protesten.
Ook: Google-medewerker protest: Nu Google rug uit Pentagon project
Dragonfly is een belangrijke prioriteit voor Google CEO Sundar Pichai, en het bedrijf had geïnvesteerd aanzienlijke middelen in de afgelopen twee jaar. Maar ondanks Pichai ‘ s beweren dat hij nog steeds de baas “zijn en niet voortdurend beïnvloed door het personeel opstanden” hij kon het niet vinden van een manier om verder te gaan de ontwikkeling van de Chinese zoekmachine.
Google-werknemers ook afsluiten Project Maven, een AI-drone-project voor het AMERIKAANSE leger.
Het is niet alleen bij Google, Bij het maken van een belangrijke beslissing, Salesforce, Microsoft en Amazon bazen rekening houden met de existentiële vraag: “Wat zullen onze medewerkers denken?” Elk bedrijf met een groot aantal software engineers zal moeten stellen zichzelf deze vraag.
En elk bedrijf dat contracten met een tech bedrijf op een potentieel controversiële project zal vragen zelf als het trusts elke organisatie met een activist tech personeelsbestand.
Ook Google-medewerker protest: Nu ‘Googlers zijn te stoppen’
Sommige technische werknemers hebben gevraagd vertegenwoordigers in de boardroom of de vorming van een tech-workers union. Er is geen manier waarop beslissingen worden gedeeld met de werknemers-vooral bij Google en Facebook, die volledig gecontroleerd door de insiders. Google heeft zelfs een speciale klasse van niet-stemgerechtigde aandelen aan de werknemers (Facebook probeerde hetzelfde te doen).
Moet lezen
Google-werknemers gevonden stem in protest dit jaar CNET
Het gebruik van Google ‘ s Digitale Welzijn TechRepublic
Toch tech de vertegenwoordigers van de werknemers zou het gemakkelijker maken voor het management om cruciale beslissingen te maken en niet te gissen hun reactie.
Tech werknemers willen niet gezien worden als gentrifiers, gratis lunch eters, en een eigen bus renners. Dat ze de zorg over sociale problemen, en ze hebben aangetoond dat ze actie zal ondernemen als hun bazen niet begrijpen.
Ook: Berlijn protesten halt Google van plan is: Zal de werving lijden?
In 2019 zullen we ongetwijfeld te zien tech werknemers verhogen van hun macht. Hoe zal hun bazen mee om? Door het afvuren van mensen? Zwarte lijst? Het gaat om een interessant jaar.
Verwante artikelen:
Pence: Google moet een einde maken aan de ontwikkeling van de Libel
Medewerkers vertellen dat Google niet medeplichtig te zijn aan
Google CEO Sundar Pichai: ‘Onze missie is om uw privacy te beschermen’
Ex-Google-CEO: Een internet met de Chinese regels komt
Google uitgesloten privacy team van Libelle China project
Verwante Onderwerpen:
CXO
Overheid
Veiligheid
0