Nul
Sidste år oplevede en hidtil uset række af succesfulde protester fra tech arbejdstagere mod kontroversielle projekter — signalerer et vigtigt skift i magtbalancen på nogle af de største AMERIKANSKE tech virksomheder.
Deres chefer siger, at de vil bevare kontrollen, og at deres beslutninger vil ikke være påvirket af medarbejdernes protester, men det er ikke sandt. For eksempel, for bare et par uger siden Google stoppede alt arbejde på sin Kinesiske søgemaskine projekt med kodenavnet Dragonfly og lukke sin udvikling teams efter medarbejdernes protester.
Også: Google-medarbejder protest: Nu Google ryggen fra Pentagon-projektet
Dragonfly var en stor prioritet for Google CEO Sundar Pichai, og selskabet havde investeret betydelige ressourcer i løbet af de seneste to år. Men på trods af Pichai påstand om, at han er still the boss”, og vil ikke være konstant påvirket af personale oprør” han kunne ikke finde en måde at fortsætte udviklingen af det Kinesiske søgemaskine.
Google arbejdstagere også lukning Projekt Maven, en AI drone-projekt for det AMERIKANSKE militær.
Det er ikke bare på Google, Når at gøre nogen vigtig beslutning, Salesforce, Microsoft og Amazon vil arbejdsgiverne er nødt til at overveje den eksistentielle spørgsmål: “Hvad vil vore arbejdere tænker?” Hver virksomhed, der beskæftiger et stort antal software-ingeniører bliver nødt til at stille sig selv dette spørgsmål.
Og enhver virksomhed, som kontrakter med en tech virksomhed på et potentielt kontroversielt projekt vil være at spørge sig selv, hvis det trusts enhver organisation med en aktivist tech arbejdsstyrke.
Også; Google-medarbejder protest: Nu ‘google-medarbejderne, er at holde op’
Nogle tech arbejdstagere, der har krævet repræsentanter i bestyrelserne, eller dannelse af en tech workers union. Der er ingen måde, at de beslutninger, der vil være fælles med arbejdere-især på Google og Facebook, som er fuldstændig kontrolleret af insidere. Google selv spørgsmål, som en særlig klasse af ikke-stemmeberettigede aktier til sine arbejdstagere (Facebook forsøgt at gøre det samme).
Skal læse
Google arbejdstagere fundet stemme i protest dette år CNET
Hvordan til at bruge Google ‘ s Digital Velfærd TechRepublic
Endnu tech arbejdstager repræsentanter ville gøre det nemmere for ledelsen at træffe vigtige beslutninger og ikke nødt til at gætte deres reaktion.
Tech arbejdstagere, der ikke ønsker at blive set som gentrifiers, gratis frokost spisere, og privat bus ryttere. De bekymrer sig om de sociale problemer, og de har vist, at de vil skride ind, hvis deres chefer ikke forstår.
Også: Berlin protester standse planer Google: Vil rekruttering lide?
I 2019, vil vi utvivlsomt se tech arbejdstagere øge deres magt. Hvordan vil deres chefer håndtere dette? Ved at fyre folk? Sortlistning? Det kommer til at blive et interessant år.
Relaterede historier:
Pence: Google skulle gøre en ende på udvikling af Dragonfly
Medarbejdere fortælle Google om ikke at være medskyldig
Google CEO Sundar Pichai: “Vores mission er at beskytte dit privatliv’
Ex-Google-CEO: En internet med de Kinesiske regler er på vej
Google udelukket personlige holdet fra Dragonfly Kina-projektet
Relaterede Emner:
CXO
Regeringen
Sikkerhed
0