Noll
Förra året såg ett aldrig tidigare skådat antal framgångsrika protester från tech arbetstagare mot kontroversiella projekt — vilket signalerar en viktig förändring i maktbalansen på några av de största AMERIKANSKA högteknologiska företag.
Deras chefer säger att de har kontroll och att deras beslut inte kommer att styras av de anställdas protester, men det är inte sant. Till exempel, för bara några veckor sedan Google stoppade allt arbete på sin Kinesiska sökmotor projekt med kodnamnet Dragonfly och stänga dess utveckling team följande anställdas protester.
Också: Google-anställd protest: Nu Google backar Pentagon projekt
Dragonfly var en viktig prioritering för Google-VD Sundar Pichai, och företaget hade satsat betydande resurser under de senaste två åren. Men trots Pichai: s påstående om att han är fortfarande boss “och kommer inte att ständigt styras av personal uppror” han kunde inte hitta ett sätt att fortsätta utvecklingen av den Kinesiska sökmotor.
Google arbetstagare också avstängning Projektet Maven, en AI-drone-projektet för den AMERIKANSKA militären.
Det är inte bara på Google, När man gör något viktigt beslut, Salesforce, Microsoft och Amazon chefer kommer att tänka på den existentiella frågan: “Vad kommer våra arbetare tänker?” Varje företag som sysselsätter ett stort antal program för ingenjörer kommer att ställa sig denna fråga.
Och alla företag som sluter avtal med ett företag på en potentiellt kontroversiella projektet kommer att vara att fråga sig om man tror att en organisation med en aktivist tech arbetskraft.
Också, Google-anställd protest: Nu ‘Googel är att sluta’
Några tech arbetstagarna har krävt företrädare i styrelserummet, eller bildandet av en teknisk workers union. Det finns inget sätt att beslut kommer att delas med arbetstagare-i synnerhet på Google och Facebook, vilket är helt kontrollerad av insiders. Google även frågor en särskild klass av icke-röstberättigade aktier till sina anställda (Facebook försökt att göra samma sak).
Måste läsa
Google arbetstagare hittade röst i protest detta år CNET
Hur du använder Googles Digitala Välbefinnande TechRepublic
Ännu tech arbetstagarrepresentanter skulle göra det lättare för ledningen att fatta avgörande beslut och inte till andra gissa deras reaktion.
Tech arbetstagare inte vill ses som gentrifiers, gratis lunch-ätare, och privat buss ryttare. De bryr sig om sociala frågor, och de har visat att de kommer att vidta åtgärder om deras chefer inte förstår.
Också: Berlin protester stoppa Googles planer: rekrytering Kommer att drabbas?
I och med 2019, kommer vi onekligen se tech arbetstagare öka sin makt. Hur kommer deras chefer att hantera detta? Genom att skjuta människor? Svartlistning? Det kommer att bli ett intressant år.
Relaterade artiklar:
Pence: Google bör end-utveckling av Trollslända
Anställda berätta för Google att inte vara delaktig
Googles VD Sundar Pichai: “Vårt uppdrag är att skydda ditt privatliv”
Ex-Google-VD: En internet med Kinesiska regler kommer
Google uteslutit integritet team från Dragonfly projekt Kina
Relaterade Ämnen:
CXO
Regeringen
Säkerhet
0