Nul
Google HQ afstandsbediening op de rand van de baai. (Beeld: Tom Foremski)
Je hoeft niet op een fysieke locatie. U kunt een virtuele zakelijke overnachting met behulp van Google ‘ s Cloud-IT-services, uw medewerkers log-in van hun woningen met behulp van Google videoconferencing, groep spreadsheets, en collaboratieve documenten — en gmail met uw bedrijfsnaam op de dotcom. Er zijn tal van virtuele bedrijven, en u zou het niet weten. Zij profiteren van een gedistribueerd team, dat heeft bijna geen kantoorkosten of het woon-werkverkeer.
Ook: Google ‘ s futuristische Fuchsia OS zal draaien op Android apps
Maar er is niets virtuele over Google ‘ s business. Het heeft een hekel aan telewerken, en het houdt kantoren. In 2019, zal de kantoorruimtes voor tienduizenden tech werknemers in het hart van de stedelijke centra, zoals San Jose, Palo Alto, San Francisco en New York — in aanvulling op Europese steden.
Ian gawler & paul bedson in De New York Times meldt dat een van Google ‘ s geplande uitbreidingen is het insluiten van San Jose de Didiron Transit center in een enorme nieuwe kantorencomplex, gelegen op ongeveer 25 minuten afstand van haar krappe Googleplex-hoofdkwartier.
“Het uiteindelijke resultaat zal een nieuw Google-campus van acht miljoen vierkante meter kantoren voor 20.000 werknemers, een cijfer dat is meer dan de totale werkgelegenheid in 2009.”
De stad Palo Alto is dichter bij haar zetel heeft, waardoor het een natuurlijke focus voor Google, die de plannen voor een groot kantoor in de buurt van het centrum. Google breidt uit in San Francisco en het heeft grote plannen voor New York. Het kocht de iconische Chelsea Market gebouw in 2017 voor $2.14 miljard en heeft een aantal andere eigenschappen in de stad.
In Canada, Google ouder Alfabet is het verbouwen van een groot deel van de waterkant in Toronto in een “smart city”. En het is gebouwd met zes grote kantoorcomplexen het noemt “Google Campus” in het hart van de grote steden, zoals Londen, Madrid en Warschau. Echter, de Berlijn Campus had, om gesloopt te worden medio 2018 volgende twee jaar durende protesten door lokale activisten.
Gescheiden tech
Google is druk in de stedelijke centra is problematisch, want het zorgt voor zijn eigen medewerkers als gescheiden zoveel mogelijk van de invloed van buitenaf. In de vroege ochtend in San Francisco, Google ‘ s vloot van grote zwart-windowed bussen kruipen van bushalte naar bushalte opschept stille werkers om hen naar het Google HQ 40 km afstand en breng ze terug laat in de avond. Er is weinig kans om te mengen met de lokale bevolking — of met engineers van andere bedrijven. Het gemakkelijk te zien waarom Google houdt deze regeling en heeft een hekel aan thuiswerken, maar deze segregatie creëert wantrouwen door de lokale gemeenschappen, omdat ze niet weten dat de werknemers die leven onder hen.
Ook: het inschakelen van en het testen van de nieuwe Google Chrome dark-modus op Windows-10
Stedelijke uitbreiding kan het verminderen van de noodzaak voor de lange-afstand bus reizen, maar het gaat te midden van groeiende vijandigheid door de lokale bevolking in San Francisco, New York, en elders, die zich ergeren aan de gentrification en de hogere huur. En doden zij de lokale kleine bedrijven.
Leven in de schaduw van een grote Google-campus is vaak onmogelijk voor een klein bedrijf, omdat ze niet kunnen concurreren met de gratis diensten, ontbijt, lunch, diner, sportscholen, enz., aan het personeel. San Francisco heeft geprobeerd om een verbod op deze gratis diensten.
Waarom is Google een bedrijf van de toekomst? Het is dus gericht op een zeer ouderwetse aanpak op de werkplek en bereid om te besteden miljarden dollars om het verwerven van meer kantoorruimte per jaar? Waarom doet Google er op aandringen dat iedereen komt om te werken —
vooral wanneer zijn eigen onderzoek heeft aangetoond dat er geen productiviteit verschillen tussen externe teams en mensen in een kantoor?Waarom is Google zo vijandig tegenover telewerken en weigert te eten van zijn eigen hond voedsel en het gebruik van haar krachtige telewerken technologieën om het eigen volk te blijven om te werken vanuit huis of een plaatselijk café?Waarom niet de steden aandringen op telewerken tech werknemers? Een dag per week telewerken in ruil voor het toestaan van het gebruik van bus ruimtes en busbanen. Dit zou helpen bij de integratie van technische werknemers met hun gemeenschappen, zouden ze geld uitgeven lokaal in plaats van het eten in het bedrijf cafetaria, bij de uitoefening van het bedrijf fitnessruimte en paardrijden het bedrijf van de bus. (Het is nooit leuk om een bedrijf man of bedrijf vrouw.)
Google duidelijk wil voorkomen dat haar werknemers in de eigen omgeving zoveel mogelijk. Google is het bouwen van een bedrijf cultuur — en alle sekten haat elk contact met de buitenwereld. Maar de scheiding is niet compatibel met het stedelijk leven.
Ook: Google-medewerker protest: Nu Google rug uit Pentagon project
Steden beroepen op integratie te bouwen harmonie en inzicht in de gebieden met een hoge bevolkingsdichtheid. Maar het HR-beleid van Google (en andere grote tech) zijn verdeeldheid — ten gunste van segregatie en integratie niet.
Het Oplossen Van De Problematiek Van De Stad
Een New York Times Brief aan de redactie sprak de wens uit dat:
“Zou het niet prachtig zijn als slechts een paar van de inkomende engineering genieën waren toegewezen om te werken aan de verbetering van onze stad — het verschrikkelijke verkeer voor starters, met inbegrip van het openbaar vervoer; slecht onderhouden lagere – en middeninkomens residentiële gebouwen; de omgeving, met inbegrip van geluid; de scholen. Ieder van ons kan zijn of haar eigen lijst.”
Steden delen van gemeenschappelijke problemen. Het oplossen van één van hen, en je helpen meer dan één stad. In plaats van proberen te maken van San Francisco in een slaapkamer van de gemeenschap voor de Silicon Valley-tech werknemers — het moet bewaard worden als een ‘ urban research lab.
Ook: Google-medewerker protest: Nu ‘Googlers zijn te stoppen’
Software engineers liefde om problemen op te lossen-maar als ze gescheiden zijn — ze niet zie geen problemen. Hun bus altijd op tijd aankomt, wordt het Wi-Fi is altijd op en snel, en de lunch wordt altijd geweldig. Maar als ze moesten gebruik maken van het openbaar vervoer en de diensten die zij zouden snel de problemen die iedereen bezighoudt met de dagelijkse.
De Last van Tech
Segregatie ontkent de voordelen van het hebben van veel technische bedrijven. San Francisco en de Bay Area steden kampen met dezelfde problemen alle andere steden gezicht, als het niet meer: Geen openbare scholen worstelen kleine bedrijven, verstopt doorvoer, en de snel stijgende dakloze bevolking. Toch zijn de kleine geografie heeft meer visionairs en tech pioniers per vierkante meter dan een plek op de planeet. Met zo veel genieën die je zou verwachten van San Francisco en de omliggende gemeenschappen te glanzend futuristische vitrines — niet door de mand gevallen.
Ook: Berlijn protesten halt Google van plan is: Zal de werving lijden?
Silicon Valley-tech bedrijven hebben nagelaten om te voldoen aan hun retoriek van een mooie toekomst — het is allemaal gebakken lucht en stinkt — een halitose van hypocrisie. Het is geen wonder dat de lokale mensen zijn verdachte en groeiende vijandig tegenover tech bedrijven in hun midden.
Stedelijke radicalen
Het is niet alleen buitenstaanders. Google gezichten interne uitdagingen van een activist werknemers die wist te doden twee grote ventures in 2018: Maven Project, een militaire drone-gezichtsherkenning-technologie; en Project Dragonfly, een door de overheid gecensureerd zoekmachine voor de Chinese markt.
San Francisco en New York hebben een diepe en langdurige traditie van opstand en uitdagend het hotel uit meer dan 150 jaar. In de jaren 1950, de Beat Generation vernietigd literaire censuur. Alternatieve kranten in de jaren 1960, pareerde de media-instelling, en in Silicon Valley microcomputer revolutie gemaakt personal computers die werd verfijnd media machines — in staat te bekijken en het creëren van hoge kwaliteit media en de distributie van het overal, direct — direct uitdagende grote media en de overheid propaganda.
Moet lezen
Google-werknemers gevonden stem in protest dit jaar CNET
Het gebruik van Google ‘ s Digitale Welzijn TechRepublic
Steden gisten revoluties en tekenen dissidenten. Google risico ‘ s van verdere radicalisering van de werknemers. Wie zal het vertrouwen van Google met gevoelige projecten als het voortdurend tweede-raden hoe de medewerkers reageren?
Een cultuur clash met stedelijke buren is onvermijdelijk als Google (en andere tech-bedrijven) ga verder met de polariserende beleid van de werknemer segregatie en agressieve belastingontwijking.
Grotere integratie van technische werknemers in hun lokale gemeenschappen is wat de stad regeringen moeten zoeken omdat er duidelijke voordelen in het hebben van insiders aan uw kant, in mijn eerlijke mening.
Vorige en aanverwante dekking:
2019: De voortdurende stijging van tech werknemer kracht
In het begin 2018, Google liet zijn “Don’ t be evil” motto — maar de arbeiders niet, en ze kregen het voor elkaar om twee controversiële projecten. Tech werknemers bij andere bedrijven hebben ook aangetoond tegen hun werkgevers. Er is meer te komen in 2019.
Waarom is Google zo slecht in innovatie? 44 doden producten en het tellen…
Google zal ooit in staat zijn om te diversifiëren de business van online advertising?
Mind the gap: AI en machine learning lag in adoptie
Leidinggevenden weten de ontwikkeling van deze technologieën zijn essentieel voor succes, maar velen weten niet hoe en waar te om hen te gebruiken.
Tech werknemer macht: De geest in Google boardroom
Google liet “doe geen Kwaad” eerder dit jaar, maar de werknemers pakte de ethische en morele verantwoordelijkheden weggegooid door zijn leiderschap en nu willen ze een plaats aan de tafel– maar Google niet deelt.
Verwante artikelen:
Pence: Google moet een einde maken aan de ontwikkeling van de Libel
Medewerkers vertellen dat Google niet medeplichtig te zijn aan
Google CEO Sundar Pichai: ‘Onze missie is om uw privacy te beschermen’
Ex-Google-CEO: Een internet met de Chinese regels komt
Google uitgesloten privacy team van Libelle China project
Verwante Onderwerpen:
Tech Industrie
Cloud
Mobiliteit
Enterprise Software
Kunstmatige Intelligentie
Hardware
0