Zero
Google remoto HQ sul bordo della baia. (Immagine: Tom Foremski)
Non hai bisogno di un luogo fisico. È possibile creare un business virtuale durante la notte utilizzando Google Cloud enterprise servizi, i dipendenti di log-in a partire dalle loro case utilizzando Google videoconferenza di gruppo, fogli di calcolo e collaborativa di documenti e di gmail con il tuo nome della società sul dotcom. Ci sono un sacco di le imprese virtuali, e che voi non conoscete. Essi beneficiano di una forza lavoro distribuita che non ha quasi nessun ufficio di spese di viaggio dei pendolari.
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Ma non c’è niente di virtuale su Google. Si odia il telelavoro, e ama uffici. Nel 2019, prevede di aggiungere spazi per uffici per decine di migliaia di operai di tecnologia nel cuore dei centri urbani come San Jose, Palo Alto, San Francisco e New York, oltre alle città Europee.
David Streitfeld al New York Times riporta che Google espansioni pianificate è quello di incorporare San Jose Didiron Transit center all’interno di un enorme complesso di uffici, situato a circa 25 minuti di distanza dal suo angusto Googleplex sede.
“Il risultato finale sarà una nuova versione di Google campus di otto milioni di metri quadrati, con uffici per 20.000 lavoratori, una figura che è più la società di occupazione totale nel 2009.”
La città di Palo Alto, è più vicino al suo quartier generale, che lo rende una naturale attenzione per Google, che i piani per un ufficio di grandi dimensioni vicino al centro. Google si sta espandendo a San Francisco e ha grandi piani per New York. Ha comprato l’iconica Chelsea costruzione di un Mercato nel 2017 per $2.14 miliardi e ha diverse proprietà in città.
In Canada, Google genitore Alfabeto è la ristrutturazione di una grande sezione del waterfront di Toronto in una “smart city”. E ha costruito sei grandi complessi di uffici chiama “Google Campus” nel cuore delle grandi città, come Londra, Madrid e Varsavia. Tuttavia, il suo Campus di Berlino doveva essere demolito a metà 2018 a seguito di due anni di proteste da parte di attivisti locali.
Segregata tech
Google spingere in centri urbani è problematico, perché mantiene il proprio organico come separati quanto più possibile da qualsiasi influenza esterna. La mattina presto, a San Francisco, Google flotta di enorme nero con finestra autobus di ricerca per indicizzazione, dalla fermata del bus per fermata bus scavare silenziosi operai, di portarli a Google HQ 40 miglia di distanza e riportarli a tarda sera. Ci sono poche possibilità di mescolare con la gente-o con gli ingegneri di altre aziende. È facile capire perché Google piace questo accordo e odia il telelavoro, ma questa segregazione crea sfiducia da parte delle comunità locali, perché non sanno i lavoratori che vivono in mezzo a loro.
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L’espansione urbana potrebbe ridurre la necessità per lunghi viaggi in autobus, ma si tratta, in mezzo a una crescente ostilità da parte di gente di San Francisco, New York e altrove, che mal sopportano la gentrification e un maggiore canone di affitto. E anche uccidere piccole imprese locali.
Vivere all’ombra di un grande Google campus è spesso impossibile per una piccola impresa, perché non possono competere con tutti i servizi gratis, colazione, pranzo, cena, palestre, ecc…. al personale. San Francisco ha cercato di vietare tali servizi gratuiti.
Perché Google è una società del futuro? È così focalizzato su un vecchio approccio al mondo del lavoro e disposti a spendere miliardi di dollari l’acquisizione di più ufficio space ogni anno? Perché Google insistono tutti a lavorare —
soprattutto quando la propria ricerca non ha mostrato differenze di produttività tra il team remoti e quelli in un ufficio?Perché è di Google in modo ostile al telelavoro e si rifiuta di mangiare il proprio cibo per cani e utilizzare il suo potente telelavoro tecnologie per stimolare la gente a rimanere a lavorare da casa o in un negozio di caffè locale?Perché non la città insistere sul telelavoro tech lavoratori? Un giorno, una settimana telelavoro in cambio per consentire l’uso di bus spazi e corsie preferenziali per gli autobus. Ciò consentirebbe di integrare tech lavoratori con le loro comunità, che avrebbero speso soldi localmente invece di mangiare presso l’azienda caffetteria, l’allenamento in palestra aziendale e cavalcando la società di autobus. (Non è mai usato per essere fresco per essere una società per l’uomo o la società di donna.)
Google chiaramente vuole mantenere i propri lavoratori all’interno del proprio ambiente, per quanto possibile. Google è la costruzione di una cultura aziendale — e tutti i culti odio qualsiasi contatto con il mondo esterno. Ma la segregazione è incompatibile con la vita urbana.
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Le città si basano sull’integrazione di creare armonia e di comprensione in aree ad alta densità di popolazione. Eppure, la gestione delle risorse umane di Google (e altri big del tech) sono fonte di divisione — favorire la segregazione e non di integrazione.
Risoluzione Dei Problemi Della Città
New York Times una Lettera al direttore che ha espresso il desiderio che:
“Non sarebbe meraviglioso se solo un paio di ingresso di ingegneria geni sono stati assegnati a lavorare sul miglioramento della nostra città-il terribile traffico di antipasti, tra pubblico transito; scarsamente mantenuto più basso e medio reddito edifici residenziali; l’ambiente, tra cui il rumore, le scuole. Ognuno di noi può fare la propria lista.”
Città condivisione di problemi comuni. Risolvere uno di loro, e si guida più di una città. Invece di cercare di fare di San Francisco, in una comunità di camera da letto per la Silicon Valley tech lavoratori — dovrebbe essere mantenuto come un urban research lab.
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Gli ingegneri del Software di amore per risolvere i problemi, ma se sono separati — di non vedere alcun problema. L’autobus arriva sempre puntuale, il Wi-Fi sempre acceso e veloce, e il pranzo è sempre grande. Ma se hanno dovuto usare i trasporti pubblici e servizi che vorresti vedere rapidamente i problemi di tutti gli altri deals tutti i giorni.
L’Onere di Tech
La segregazione nega i vantaggi di avere un sacco di tech. San Francisco e la sua città della Bay Area affrontare gli stessi problemi di tutte le altre città del viso, se non di più: in Mancanza di scuole pubbliche, alle prese piccole imprese, intasato di transito, e, in rapido aumento, la popolazione dei senzatetto. Eppure la sua piccola geografia, è più visionari e tech pionieri per ogni metro quadrato di qualsiasi altro posto del pianeta. Con così tanti geni che vi aspettereste di San Francisco e dintorni comunità, lucide, futuristico, vetrine — non è basket casi.
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Silicon Valley tech, che sono riusciti a vivere la loro retorica di un brillante futuro-è tutta aria calda e puzza — un alitosi di ipocrisia. Non c’è da meravigliarsi persone locali sono di sospetto e di crescente ostilità verso tech in mezzo a loro.
Urbano radicali
Non sono solo gli stranieri. Google affronta le sfide interne da un attivista di forza lavoro che è riuscito a uccidere due grandi venture nel 2018: Progetto Maven, un drone militare la tecnologia di riconoscimento facciale; Progetto Libellula, un governo censurato motore di ricerca per il mercato Cinese.
San Francisco e New York, è stato profondo e di lunga durata tradizioni di ribellione e di sfida l’istituzione risalente ad oltre 150 anni. Nel 1950, la Beat Generation rovesciata censura letteraria. Alternativa quotidiani nel 1960, ha contrastato la media struttura, e la Silicon Valley della rivoluzione informatica creato personal computer, che divenne sofisticate macchine media — capace di visualizzazione e creazione di supporti di alta qualità e la distribuzione ovunque, istantaneamente — immediatamente impegnativo grandi media e la propaganda del governo.
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Città in fermento rivoluzioni e disegnare i dissidenti. Google i rischi di un’ulteriore radicalizzazione della sua forza lavoro. Chi si fida di Google con sensibili, progetti, se si ha continuamente intuire come i suoi lavoratori reagirà?
Uno scontro tra culture urbani vicini è inevitabile se Google (e di altre imprese a tecnologia avanzata) continuare con la divisione politiche del lavoratore segregazione e aggressivo di evasione fiscale.
Una maggiore integrazione degli operai di tecnologia nelle loro comunità locali è la città di cosa i governi dovrebbero cercare perché non ci saranno evidenti vantaggi nell’avere addetti ai lavori su un fianco, a mio parere onesto.
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