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Sembra che l’impresa è serio interesse nel modo in cui l’adozione di intelligenza artificiale (AI) in grado di fornire un ritorno sull’investimento (ROI), come il numero di imprese nell’applicazione di queste tecnologie è aumentato del 270 per cento negli ultimi quattro anni.
Lunedì, Gartner ha detto che AI adozione è triplicato nel solo ultimo anno, con una stima di circa il 37 per cento delle imprese in fase di attuazione AI in qualche forma.
Secondo l’agenzia di ricerca del 2019 CIO Survey, AI viene utilizzato in una varietà di applicazioni.
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L’IA in questo contesto non si riferisce allo sviluppo di un ‘vero, e’ consapevole di intelligenza artificiale. Piuttosto, può essere considerato un termine ombrello per una vasta gamma di applicazioni, tra cui il riconoscimento di immagini, elaborazione del linguaggio naturale, cognitive computing, automatici di analisi dei Big Data, e di machine learning (ML), tra le altre tecnologie.
“Se sei un CIO e l’organizzazione non usare gli AI, sono alte probabilità che i vostri concorrenti e questo dovrebbe essere un problema,” dice Chris Howard, research vice president di Gartner. “Siamo ben lungi dal generale AI che può interamente assumere compiti complessi, ma siamo ormai entrati nel regno di AI-aumentata di lavoro e di decisione, la scienza, ciò che noi chiamiamo ‘aumentata l’intelligenza”.
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L’indagine, basata sulle risposte di oltre 3.000 CIOs in una serie di settori, suggerisce che AI diventerà parte integrante del futuro, le strategie dell’impresa, non importa il settore.
In totale, il 52 per cento delle telecomunicazioni per aziende, per esempio, stanno già distribuendo chatbots sostenuto da ai per migliorare l’esperienza del cliente e servizi.
L’indagine suggerisce che il 49 per cento delle imprese sono già cambiare i loro modelli di business per integrare e adottare nuove soluzioni tecnologiche per tutta la loro processi interni e le catene di fornitura.
Tuttavia, AI è lontano da la risposta ad ogni problema di business. L’industria, ancora nella sua infanzia, è la sofferenza che Gartner chiama “AI talenti” carenza di competenze che difficilmente verrà risolto fino AI tecnologie mature.
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“Quello che vediamo qui è una pietra miliare nella transizione verso la terza era, l’era digitale,” ha detto Andy Rowsell-Jones, vice presidente e analista presso Gartner. “Inizialmente, Cio che stavano facendo un salto da ESSO-come-un-mestiere-come-un-industriale-preoccupazione. Oggi, […] iniziative digitali, con la crescita, sono le priorità per i Cio nel 2019. Digitale è diventato mainstream.”
Un recente report di ManpowerGroup suggerisce che la paura di ‘robot di prendere i nostri posti di lavoro” può essere convocato, con l ‘ 87% delle aziende prevede di aumentare o mantenere il numero dei dipendenti, dopo l’adozione di automa.
La ricerca ha scoperto che solo l’otto per cento delle aziende Global 2000 sono stati il taglio di posti di lavoro dopo l’integrazione di robot, AI, o automa, mentre il resto ha detto che queste tecnologie sono in realtà la creazione di nuove opportunità di lavoro.
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In una notizia correlata, Facebook ha annunciato una partnership con l’Università Tecnica di Monaco (TUM) la scorsa settimana per creare un’intelligenza artificiale etica di ricerca del centro. L’Istituto per l’Etica nel campo dell’Intelligenza Artificiale, resa possibile grazie a un investimento iniziale di $7,5 milioni, anticipo il campo crescente di etica della ricerca in nuove tecnologie e di esplorare le questioni fondamentali che influenzano l’uso e l’impatto di AI”, secondo il gigante dei social media.
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