CareerBuilder på onsdag meddelte det erhvervede Textkernel, Holland-baseret firma, der bruger AI og machine learning-teknologier for at matche folk med job. Med købet, CareerBuilder nu har et team af mere end 200 data forskere, ingeniører og AI-specialister, der arbejder på sin HR-teknologi.
Textkernel, grundlagt i 2001, har specialiseret sig i den semantiske forståelse af dokumenter og forespørgsler. Dens teknologi er allerede fuldt integreret i CareerBuilder ‘ s Talent Opdagelse Platform, som finder en passende job kandidater ved at forbinde mønstre i færdigheder, geografi, erfaring og job progression. Textkernel teknologi er også integreret i CareerBuilder ‘ s kommende Talent Opdagelse Companion App.
CareerBuilder har planer om at integrere Textkernel er semantisk søgning kapaciteter til redskaber for både arbejdssøgende og arbejdsgivere.
“I vores næsten 25 års erfaring, vi har lært, at rekrutteringen er tale et sprog og kandidater, som taler et andet,” CEO Irina Novoselsky sagde i en erklæring. “Vi er ved at opbygge og implementere teknologier, der kan lukke dette hul i begge sider af vores markedsplads, og bedre for hver fase af ansættelsen.”
Købet bygger på fem år af investeringer i AI, CareerBuilder sagde. Det er anvendt AI til en vifte af produkter og tjenester, såsom beskæftigelse screening og ansøgeren tracking.
Flere af CareerBuilder s konkurrenter er også travlt med at bygge AI kapaciteter i deres HR-og job rekruttering værktøjer. For eksempel, i oktober, online rekruttering markedsplads ZipRecruiter rejst $156 millioner i Serie B venture finansiering med planer om at udvide sin machine learning og AI-infrastruktur. I 2017, rullede Google ud af Google for at få Job, et initiativ udnytte machine learning til at bringe arbejdssøgende og arbejdsgivere sammen via Google-Søgning.
Relaterede Emner:
Virksomhedens Software
Digital Transformation
CXO
Tingenes Internet
Innovation
Intelligente Byer