CareerBuilder på onsdagen meddelade det förvärvade Textkernel, Nederländerna-baserat företag som använder sig av AI och maskininlärning teknik för matchning av personer med jobb. Med förvärvet CareerBuilder nu har ett team av mer än 200 uppgifter vetenskapsmän, ingenjörer och AI specialister som arbetar på HR-teknik.
Textkernel, som grundades 2001, har specialiserat sig på semantisk förståelse av dokument och frågor. Tekniken är redan helt integrerat i CareerBuilder Talang Discovery-Plattform, som finner lämpliga arbetssökande genom att ansluta mönster i kompetens, geografi, upplevelse och skapande av progression. Textkernel teknik är också att integreras i den CareerBuilder kommande Talang Upptäckt Companion-App.
CareerBuilder planer på att integrera Textkernel semantiska sökfunktioner till verktyg för både arbetssökande och arbetsgivare.
“I vår nästan 25 år av erfarenhet har vi lärt oss att rekryterare talar ett språk och kandidater talar ett annat, VD Irina Novoselsky sade i ett uttalande. “Vi håller på att bygga och implementera teknik för att överbrygga denna klyfta, för båda sidor av vår marknad, och förbättra varje steg i rekryteringsprocessen.”
Förvärvet bygger på fem år för investeringar i AI CareerBuilder sagt. Det är tillämpad AI till ett utbud av produkter och tjänster, såsom sysselsättning screening och sökande spårning.
Flera av CareerBuilder konkurrenter är också upptagen med att bygga AI funktioner i sina HR och skapande av verktyg för rekrytering. Till exempel, i oktober, online-rekrytering marknadsplats ZipRecruiter upp $156 miljoner euro, i Serie B venture-finansiering med planer på att utöka sin maskin lärande och AI-infrastruktur. I 2017, rullade Google ut Google för Jobb, ett initiativ för att utnyttja maskinen lära sig att föra arbetssökande och arbetsgivare tillsammans via Sök på Google.
Relaterade Ämnen:
Affärssystem
Digital Omvandling
CXO
Sakernas Internet
Innovation
Smarta Städer