LinkedIn er at bringe en ny funktion til sin løn redskab for jobsøgende, der har til formål at give en mere dybdegående løn sammenligning mellem nuværende og fremtidige arbejdspladser. Pr sine egne data, omkring 70 procent af fagfolk, der ønsker at vide løn information, før du søger et job åbning. Med det i tankerne, LinkedIn Løn vil nu vise brugere søger job åbninger forslag af “Job, Hvor Du Kunne Tjene Flere Penge” i opgave notering.
Lanceret i 2016, LinkedIn Løn er nu et centralt element i LinkedIn ‘ s portefølje af service for jobsøgende, og en vigtig tilføjelse til de generelle Økonomiske Graf indsats. Det mål, som alle sammen har været at udvide den service, så det kunne give præcise anbefalinger om, hvor de vil arbejde, hvad de skal lære, og hvordan man bedst kan udvikle sig en karriere.
Også: Microsoft ‘ s LinkedIn report card
Til dette formål, LinkedIn siger, at den udvidede løn-funktionen sidder sammen med sine Din Pendler og Premium Karriere Indsigt job-søgende tjenester til at tilbyde en mere omfattende se på, om en potentiel ny rolle, er den næste bedste skridt i en karriere.
“Hvis løn potentiale er din ledestjerne, er du ikke alene. Faktisk viser forskning, løn, at være den øverste faktor, der motiverer dig i din karriere, og en af de første ting, du er interesseret i at lære om en rolle,” Erika Hairston, der er forbundet product manager på LinkedIn, skrev i et blogindlæg. “Vi indførte LinkedIn Løn til at give dig en pålidelig kilde af up-to-date information om de faktorer, der påvirker den måde, du har betalt med, at øge gennemsigtigheden og hjælpe dig til at få mere informeret samtaler.”
LinkedIn har arbejdet på at position Løn service, som et alternativ til Glassdoor, som er den dominerende leverandør af information vedrørende virksomhedens omdømme og løn intervaller. LinkedIn ‘ s fordel er, at det ejer den kandidat database, som har medvirket til at styrke den service med mere nuancerede data og stemning. LinkedIn har også fortsætter med at udvide tilgængeligheden af LinkedIn Løn, annoncerer i dag, at det er nu tilgængelige i mere end 10 lande rundt om i verden.
LinkedIn har også været at opbygge sit recruiter portefølje i de seneste uger. Tidligere i denne måned selskabet meddelte, at det ombygget og flyttet alle sine leje af produkter-herunder Rekruttering, Job og Pipeline Builder — på en enkelt, fælles platform. Kaldet Intelligent Ansættelse Oplevelse, platform vil tappe ind på LinkedIn ‘ s eksisterende data til at udlede nyttige oplysninger om åbne job og jobsøgning. Målet er, at hverve flere kvalificerede kandidater, og spare dem tid. Den nye platform er lanceret denne sommer med mere end et dusin nye funktioner.
RELATEREDE HISTORIER:
LinkedIn-fejlen er tilladt data til at være stjålet fra brugerprofiler
LinkedIn køber Glimt at udvide suite af HR-ydelser
LinkedIn lancerer oversættelse featureThe 3 de fleste ansættes i job nogensinde på LinkedIn er alle i tech (TechRepublic)
LinkedIn til at lancere sin egen live video værktøj (CNET)
Relaterede Emner:
Samarbejde
CXO
Tech-Branchen
Digital Transformation
Smart Office