League of Legends udvikler Riot Games har ansat en chef mangfoldighed officer til at hjælpe med at løse problemer omkring sin sexistiske og giftige arbejdspladsens kultur, spotlighted første af en tilbundsgående Kotaku undersøgelse i August sidste år, der har forladt virksomheden afhaspning i de måneder siden. Nu, Angela Roseboro, der tidligere var den globale mangfoldighed og inklusion hovedet på Dropbox, har fået til opgave at skabe mangfoldighed programmering på Optøjer.
Riot bekræftet leje til Randen, men har ikke umiddelbart give en kommentar på Roseboro ‘ s ansættelse. I en erklæring i Riot ‘ s blog-indlæg, Roseboro sagde, “jeg kan ikke vente med at komme i gang og gøre min del for at sikre, at vi har en kultur, der rummer det unikke af hver Rioter og et fællesskab, hvor alle føler en følelse af at høre til.”
Leje kommer et halvt år efter Optøjer første offentligt svarede til Kotaku rapport, med et blog-indlæg med titlen “Vores Første Skridt Fremad.” I det, virksomhedens ledelse erkendte påstande om sexisme og dårligt fungerende arbejdsplads, praksis og adfærd, undskyldte og lovede at grundigt genopfinde sin kultur og indføre nye politikker og værktøjer til at bekæmpe misbrug. “Vi er kede af. Vi er kede af, at Riot har ikke altid været—eller ikke var—det sted, vi har lovet dig,” post-læse.
Optøjer efter sigende foretrække at ansætte mænd frem for kvinder, og refererede til dem som “core gamere”
Riot detaljeret næste skridt, så i prisen udvide sin mangfoldighed team, hvilket gør sikker på, at ord som “gamer” ikke misbruges med kønsdiskriminerende undertoner, under ansættelse og i interne møder; at hyre eksterne konsulenter til at foretage revision af selskabets praksis; at oprette en anonym hotline, og at udvide uddannelse af personale. Et af de skridt, også i prisen indlede søgningen efter en ordentlig chef mangfoldighed officer. Riot opdateret indlæg i sidste måned, siger, at det havde spurgt 1700 ansatte til at finde ud af, hvor det selskab, der skal gå, fra der.
Stadig, nedfald fra virksomhedens dårlig praksis har været svær. I November sidste år, en nuværende og en tidligere medarbejder sagsøgt Riot Games i en class-action retssag for forskelsbehandling på grundlag af køn, seksuel chikane, og ulige løn. Det er udarbejdet på de betingelser, der først rapporteret af Kotaku, siger Riot havde urimelig leje praksis, der begunstigede mænd og tilladt en kultur, hvor mænd kunne gøre sjofle vittigheder uden repressalier. Det er endnu beskrevet Chief Operating Officer Scott Gelb som der farted på og rørte ved kønsdelene af mine medarbejdere, i betragtning af de handlinger, som en joke.
I December, Gelb blev suspenderet uden løn i to måneder, der følger efter disse beskyldninger. Beslutningen om at holde ham i virksomheden rasende mange Optøjer medarbejdere, med én, der beskriver flytte til Kotaku som et let slag på håndleddet. I denne måned markerer hans tilbage — og tidspunktet falder sammen med annonceringen af Roseboro ‘ s ansættelse.