Bumble er kvinner-bare nettverksfunksjonen er ikke en jobb diskriminering verktøy

Bumble nylig lagt til et filter til sitt profesjonelle nettverk modus, Bumble Bizz, for å gi kvinner muligheten til å bare matche med andre kvinner. Umiddelbar reaksjon — hovedsakelig fra menns rettigheter sider — var, “Er ikke dette ulovlig?”

En del av raseri som stammer fra den første artikkelen er skrevet om funksjonen, fra CNBC, med en overskrift som sa verktøyet “lar rekrutterere ekskludere menn.” En annen overskrift fra Formue som følges, og kalte det et “‘Kvinner’ jobbsøking Verktøy.” Hva overskriftene, og senere menns rettigheter fora gå galt, er at Bizz er ikke ment å bli brukt som et rekruttere verktøy — bare en nettverksfunksjonen. Og selv om det var det, ville det ikke nødvendigvis kjøre på kant med diskrimineringslovene.

Bumble Bizz først lansert i 2017 som en egen modus innenfor dating app, slik at kvinner og menn til listen sin cv og ferdigheter. Sammenligninger ble gjort til LinkedIn, men Bumble sa at Bizz var utformet for “nettverk og mentoring, ikke søker jobb eller rekruttering.” Siterer en nyere McKinsey studie, som viste at kvinner fortsatt underrepresentert på alle nivå i corporate America, Bumble sa at den nye, opt-in, kvinner-bare-filter er ment for å hjelpe kvinner å “fremme hverandres utvikling og be for tid, kan de ikke være å komme inn i arbeidslivet.”

Til tross for Bumble er intensjoner, det er sant at filteret kan bli misbrukt på en måte som kan være ulovlig og diskriminerende. Kvinner på jakt etter andre kvinner til å lage profesjonelle forbindelser med eller finne mentorer ikke utgjøre et juridisk problem, men hvis arbeidsgiver er ute etter å bruke Bumble Bizz å ansette kandidater, bør de være gjennomtenkte i hvordan de bruker filteret.

“Mange bedrifter vil rette for å øke representasjonen av kvinner i sine arbeidsplasser for å bøte på historiske diskriminering av kvinner,” sier Andrew Elmore, University of Miami jus-professor som er spesialist i arbeids-loven. “Så rekruttering av kvinner fra nettsamfunn kan være en lovlig og viktig måte å sikre at et bredt utvalg av kandidater som har tilgang til muligheter på arbeidsmarkedet.”

Rekrutterere kan bruke filteret som et verktøy for å finne kandidater, men de kan ikke bruke den til å diskriminere eller utelukke menn fra en posisjon. Hvis en rekrutterer var å bruke appen og vurder bare kvinner for stillingen, som kan være en krenkelse av Title VII, som forbyr diskriminering basert på rase, hudfarge, nasjonal opprinnelse, kjønn og religion.

“En arbeidsgiver er gratis å rekruttere fra underrepresenterte bestander for å sikre at de bredeste utvalg av kandidater som har tilgang til ledige stillinger i firmaet eller selskapet, men det kan ikke diskriminere på grunn av kjønn,” Elmore sier.

Arbeidsgivere bør være gjennomtenkt i hvordan de bruker filter

Bumble Bizz er kun for kvinner filter er ikke sannsynlig å gå nedover stien av Vingen, på samme måte velmenende kvinner-bare co-working space som ble tvunget til å endre sin politikk etter kjønn diskriminering søksmål. For det første, det er opp til debatt om sosiale nettverk programmer som Bumble kan bli klassifisert som en offentlig overnatting, som er underlagt likestillings-og lover. Vingen, som en fysisk struktur som kostnader medlemmer for bruk av sin plass, er underlagt statlige og lokale lover som forbyr diskriminering av kjønn og kjønnsidentitet, som det åpnes opp for en undersøkelse av New York City Commission on Human Rights. De samme reglene gjelder for hoteller og restauranter, selv om de varierer fra stat til stat. For eksempel, tilbyr “Ladies’ Night” rabatter til kvinner på inngangsbilletter eller drikke er ulovlig i California og tre andre stater på grunnlag av kjønn diskriminering.

Vingen medlemskap politikk har siden blitt endret til å være inkluderende av alle kjønn, inkludert overs og ikke-binær medlemmer. “Mens Vingen vil alltid være en plass designet for kvinner med en kvinne-fokusert oppgave, kan du se folk på Vingen som uttrykker deres kjønn på en rekke måter,” Vingen co-grunnleggerne skrev i et brev til sine medlemmer å kunngjøre den nye politikken.

Bumble avslått å kommentere på juridiske problemstillinger rundt ved hjelp av sine verktøy for rekruttering, men sa at kvinner filter ble drevet av etterspørsel av kvinner som bruker Bumble Bizz. Selskapet er stolt av å lytte til brukerne sine, men appen ennå ikke la brukerne identifisere som noe annet enn en “mann” eller “kvinne” i sin kjønn innstillinger. Hvis det er noen kritikk for å være rettet mot app, bør det være om å korrigere dette, ikke endre filter.