Utvecklare behöver för att kunna fokusera på rätt områden för att göra stora pengar
Utvecklare löner är på uppgång – men vilket språk få in stora paydays?
Google har visat att det görs en jämförelsevis stor justering för arbetstagarnas inkomster efter en granskning fann att vissa manliga ingenjörer programvara fick mindre diskretionära lön än sina kvinnliga kollegor.
Företaget 2018 betalas ut $9,7 mkr i justeringar för att 10,677 anställda, en enorm ökning över sin 2017 översyn, vilket resulterade i betalningar på totalt $270,000 att 228 anställda.
Årets justeringar var stor eftersom en diskrepans mellan diskretionär förvaltning för män och kvinnor återfinns i stor Grad 4 software engineer ” jobb-kod.
Google säger ersättningar till anställda är modellerad algoritmiskt, baserat på faktorer som marknadsräntan för ett jobb, läge, nivå och prestanda. Chefer kan då använda sitt omdöme, med en förklaring, för att justera en anställd är modellerad ersättning.
Den andra anledningen till den stora hopp är att Google lagt till en ny granskning som tittat på skillnader i erbjudanden till nya medarbetare. Det säger den nyanställda översyn stod för 49 procent av den totala tiden justeringar.
Det har konstaterats att män som har fått mindre från diskretionär förvaltning än kvinnor i det jobbet kategori ses som en överraskning med tanke på studier som visar att kvinnor i allmänhet tjänar betydligt mindre än män för samma jobb. Department of Labor 2017 också anklagat Google för systematiska lönediskrimineringen, som företaget förnekade.
Men att hitta som en grupp män i Google har fått mindre betalt än kvinnor som inte säger något om total jämställdhet på Google.
Google säger att det kommer att expandera sin granskning av detta år än att jämföra lön över samma jobb koder för att inkludera “utjämning, prestanda betyg, och marknadsföring”, som också påverka lönen.
“Vår lön analys säkerställer att ersättning som är rimlig för anställda i samma jobb, på samma nivå, läge och prestanda. Men vi vet att det är bara en del av historien, säger Google.
Den första fasen kommer att titta på hur de anställdas lön är planat när de är anlitade.
Tidigare och relaterade täckning
Google inför potentiella grupptalan över könsrelaterade lönediskrimineringen
En översyn av Googles betala strukturer som finns som det lönar kvinnor mindre än män i nästan alla jobb klassificering.
Google: Vi är inte partisk mot kvinnor och dessa uppgifter om betal-och bevisa det
Google förnekar påståenden av den AMERIKANSKA regeringen för att den systematiskt underpays kvinnliga personalen.
Bästa-betala programmeringsspråk, färdigheter: Här är den övre medelinkomsttagare
Löner tillväxt för teknisk arbetstagare var hemma förra året, men betala för vissa roller och kompetens har ökat mycket snabbare.
Tech företag skulden för 20 år av sjunkande löner i Silicon Valley
Trots att de är mer produktiva arbetare i Silicon Valley-regionen får mindre lön.
Googles VD Pichai samtal av personal mångfald möte efter Googel röst säkerhet rädslor
Google är att söka efter ett svar på nedfallet från att anti-mångfald memo.
11 tech jobb där du kan tjäna en lön på över $200K TechRepublic
AI, maskininlärning, och cybersäkerhet roller är bland de högsta tjänar tech jobb av 2019, enligt Mondo.
Department of Labor droppar överklagande i kampen för Google lön data CNET
Byrån stämt Google för 2017 i ett försök att tvinga den att lämna över ersättning data för en anti-diskriminering revision.
Relaterade Ämnen:
Digital Omvandling
Innovation
Trodde Ledarskap
Tech-Industrin