Aanbevolen
Wat is de IIoT? Alles wat u moet weten over de Industriële Internet van Dingen
Alle Intel-chips open voor nieuwe Spoiler niet-Spectre-aanval: verwacht niet dat een snelle oplossing
Cloud cost control wordt een belangrijke kwestie voor bedrijven
Galaxy S10 Plus: 4 redenen dat ik ben geslagen met Samsung ‘ s nieuwste telefoon
Na een januari reorganisatie van de commerciële business, Microsoft is het snijden van ongeveer 200 banen in de organisatie, volgens mijn bronnen. De verhuizing volgt een reorganisatie bij de start van dit jaar in de Executive Vice President van Microsoft Worldwide Commerciële Business Judson Althoff organisatie.
Althoff is januari 2019 reorganisatie werd gedaan in de naam van “verder versnellen van onze cloud groei en de vereenvoudiging van onze organisatie-model” in de tweede helft van Microsoft ‘ s fiscale jaar, gebaseerd op de informatie die ik heb gezien. (Microsoft ‘ s fiscale 2019 loopt van 1 juli 2018 tot en met 30 juni 2019.)
De reorganisatie gevolgen voor bedrijven die belast zijn met het verkopen van cloud-en ict-diensten van Microsoft grotere klanten en partners. Althoff gebracht in Corey Sanders, die had geleid, Azure Compute, om toezicht te houden op Microsoft-Oplossingen, in de Wereldwijde Commerciële Business. Sanders’ direct reports opgenomen Ann Johnson, Corporate Vice-President van de Cybersecurity Solutions Group; , Norm Juda, CTO van het Bedrijf; Josh Rijst, Vice-President van de Wereldwijde Moderne Werkplek Business; Hayden Stafford, hoofd van de Business Applicaties Verkopen; en Keith White, hoofd van de Intelligente, op Cloud business voor Applicaties en Infrastructuur en Data & AI.
Het klinkt als de deze week ontslagen van invloed zijn op een aantal van de individuen in Sanders’ organisatie. Ik heb gehoord Norm Juda, die is met Microsoft 28 jaar en het meest recent ha is de evangelisatie van de kunstmatige intelligentie en de digitale transformatie met grotere klanten, is één van de personen die was laten gaan.
Ik vroeg Microsoft om commentaar en werd verteld door een woordvoerder van het bedrijf had niets te zeggen. Maar ik heb gehoord dit is nog een van de “reguliere” herverdeling van de middelen” soort dingen gebeuren regelmatig bij Microsoft, in plaats van een voorloper van een andere grote ronde van ontslagen.
Er waren een paar andere belangrijke Microsoft-leiders die gesneden werden als onderdeel van de in januari reorganisatie, volgens de informatie die ik heb gezien.
John Nar, die was, Corporate Vice President van Wereldwijde Succes van de Klant sinds juni 2017, is uit. Jester leiding aan een team van meer dan 2.300 cloud solution architecten en “succes van de klant managers” over Microsoft ‘ s verschillende cloud-bedrijven, volgens zijn LinkedIn-profiel. Merk Souza is nu aan het hoofd van het Succes van de Klant in de Wereldwijde Commerciële Zaken en een van hen die belast zijn met het verkrijgen van grote klanten verbruiken meer Microsoft cloud diensten.
Anand Eswaran was ook verhuisd van Althoff ‘ s business als onderdeel van de in januari reorganisatie. (Hij is “gezien zijn volgende kans,” ik neem aan dat binnen het bedrijf, hoorde ik.) Eswaran was Corporate Vice President van Microsoft Enterprise, en gericht op “het inschakelen van enterprise-klanten en partners in hun reis ot een digitale business”, volgens zijn LinkedIn-profiel.
Microsoft heeft een grote reorganisatie van de commerciële buitendienst in 2017. Op dat moment, Althoff kondigde Microsoft zou het prioriteren van de zes belangrijkste branches (industrie, financiële dienstverlening, retail, gezondheidszorg, onderwijs en overheid) en vier horizontale gebieden (Moderne Werkplek, Business Applicaties, Apps en Infrastructuur; en Gegevens en AI). Kort na die reorganisatie, Microsoft legde uit enkele duizenden werknemers, voornamelijk in de sales organisatie.
Verwante Onderwerpen:
Microsoft
Digitale Transformatie
Datacenters
CXO
Innovatie
Opslag