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A seguito di un gennaio riorganizzazione della propria attività commerciale di vendita business, Microsoft è il taglio di circa 200 posti di lavoro organizzazione e che, secondo le mie fonti. La mossa segue una riorganizzazione all’inizio di quest’anno in Executive Vice President di Microsoft in tutto il Mondo Commerciale Business Judson Althoff organizzazione.
Althoff del gennaio 2019 reorg è stato fatto in nome della “accelerando ulteriormente la nostra crescita del cloud e semplificando il nostro modello organizzativo” nella seconda metà dell’anno fiscale di Microsoft, in base alle informazioni che ho visto. (Microsoft fiscale 2019 va dal 1 ° luglio 2018 al 30 giugno 2019.)
La riorganizzazione delle aziende interessate che pagano con la vendita di cloud e servizi digitali di Microsoft, un maggior numero di clienti e partner. Althoff portato Corey Sanders, che era stato leader Azure Compute, per sorvegliare le Soluzioni Microsoft all’interno del Mondo Commerciale. Sanders rapporti diretti inclusi Ann Johnson, Vice Presidente delle Soluzioni di sicurezza informatica del Gruppo; , di Norma Giuda, CTO di Impresa; Josh Riso, Vice Presidente di tutto il Mondo Moderno ambiente di Lavoro di Business; Hayden Stafford, testa di Applicazioni di Business di Vendita; e Keith Bianco, testa di Intelligent business Cloud per le Applicazioni e l’Infrastruttura e i Dati & AI.
Sembra che questa settimana i licenziamenti stanno interessando alcuni degli individui Sanders’ organizzazione. Ho sentito Norma Giuda, che ha lavorato con Microsoft per 28 anni e, più recentemente, ha ricevuto evangelizzatrice di intelligenza artificiale e di trasformazione digitale con i clienti più grandi, è una delle persone che è stato lasciato andare.
Ho chiesto a Microsoft per il commento e mi è stato detto da un portavoce dell’azienda ha avuto nulla da dire. Ma ho sentito che questo è ancora un altro dei “regolari” riallocazione delle risorse” è il genere di cose che si verificano periodicamente in Microsoft, piuttosto che un precursore di un altro big round di licenziamenti.
C’erano un altro paio di Microsoft chiave di dirigenti che sono stati tagliati come parte di gennaio riorganizzazione, secondo le informazioni che ho visto.
Giovanni Giullare, che è stato Vice Presidente di Clienti in tutto il Mondo Successo dal giugno 2017, è fuori. Jester ha guidato un team di oltre 2.300 soluzione cloud di architetti e di “customer success manager” tra Microsoft vari cloud le aziende che, secondo il suo profilo LinkedIn. Mark Souza è ora a capo del Successo dei propri Clienti in tutto il Mondo Commerciale e uno di quelli praticati con ottenere grandi clienti a consumare di più, i servizi cloud di Microsoft.
Anand Eswaran, inoltre, è stato spostato fuori Althoff business come parte di gennaio riorg. (Egli è “considerando la sua prossima occasione,” presumo che all’interno dell’azienda, l’ultima che ho sentito.) Eswaran è Corporate Vice President di Microsoft Enterprise, e incentrato su “l’attivazione di clienti enterprise e partner nel loro viaggio ot essere un business digitale”, secondo il suo profilo LinkedIn.
Microsoft ha intrapreso un importante processo di riorganizzazione della settore commerciale di vendite di squadra nel 2017. A quel tempo, Althoff, ha annunciato che Microsoft sarebbe la priorità sei principali settori (manifatturiero, servizi finanziari, retail, sanità, istruzione e governo) e quattro aree orizzontali (posto di Lavoro Moderno, Applicazioni Aziendali, Applicazioni e Infrastrutture; Dati e AI). Poco dopo la riorganizzazione, Microsoft congedati diverse migliaia di dipendenti, per lo più nella propria organizzazione di vendita.
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