Bazen moeten worden bezorgd over hun werknemer gedrag rond gevoelige documenten volgens een recent rapport. Met de grote hoeveelheid data die HET teams omgaan, communiceren, efficiënt en veilig is essentieel voor het voorkomen van een inbreuk.
Enterprise Software
Windows 10 update versie 1903: snel Handelen tot vertraging in deze grote upgrade
Ubuntu 19.04 komt vernieuwd met de Linux kernel 5.0
Programmeertalen: Python ontwikkelaars nu de overhand Java degenen
Pengwin: Een Linux-specifiek voor Windows-Subsysteem voor Linux
Gmail gaf Google het vertrouwen om de wereld over te nemen (CNET)
Teams voor firstline werknemers: collaboration tools voor werknemers, overal (TechRepublic)
Kitchener-OP-based SaaS bedrijf Iglo Software heeft onlangs een rapport waaruit blijkt dat e-mail is HET werknemers’ top-methode voor het delen van gevoelige of privé-informatie.
Het ondervraagden ongeveer 2.000 werknemers bij bedrijven met meer dan 250 werknemers, en vergeleken de resultaten zijn 2018 rapport.
Haar 2019 Staat van de Digitale Werkplek rapport blijkt dat meer dan drie op de vijf werknemers (61 procent) het delen van gevoelige informatie per e-mail.
Het rapport toont aan dat de huidige digitale landschap binnen de ondervraagde bedrijven is niet aan de behoeften van de werknemers. En in vergelijking met vorig jaar, sommige problemen zijn nog erger.
Meer dan een kwart (28 procent) het gebruik van instant messaging voor het delen van gevoelige of vertrouwelijke informatie, het maken van een groot gevaar voor de veiligheid voor bedrijven.
Twee derde van de tech werknemers (66 procent) het gebruik van niet-goedgekeurde communicatie-apps, omdat ze minder kans om te worden gecontroleerd of worden bijgehouden. Veilige methoden voor het bijhouden van de gebruiker toegang tot en ondersteuning van het gebruik van watermerken worden zelden gebruikt.
Nietgoedgekeurde apps en software, aangeduid als schaduw, kan leiden tot het delen van informatie op onbeveiligde systemen, en de oorzaak van de communicatie om te worden gebroken en gescheiden in de onderneming.
Deze communicatie-uitdagingen die verder gaan dan de veiligheidsrisico ‘ s — in het rapport ook gewezen op de beperkingen in het delen van kennis.
Bijna driekwart (72 procent) van de IT-professionals gezegd dat ze op afstand werken ten minste één keer per week. Meer dan twee derde (68 procent) zeggen dat het werk op afstand uitdagingen die opgelost kunnen worden door betere technologie oplossingen, en een digitaal centric cultuur.
Iglo Software
×
remote-werknemer-uitdagingen-eileen-bruin-zdnet.png
Deze uitdagingen zijn: links van de in-persoon vergaderingen (55 procent), en het missen van belangrijke informatie (57 procent) die werd meegedeeld in persoon.
Twee van de drie respondenten (65 procent) samenwerken met drie of meer verschillende afdelingen in een bepaald project, die creats het potentieel voor informatie silo ‘ s die een rem zijn op de productiviteit.
Dus waarom zijn IT-professionals zetten hun gegevens op risico en het verlaten van hun organisaties kwetsbaar?
Het antwoord is om tijd te besparen. Driekwart van de respondenten (76 procent) zijn van mening dat ze sparen meer dan 2-3 uur per week door het gebruik van niet-company goedgekeurde apps op het werk.
Gemiste vergaderingen en informatie verloren gemeld door de externe werknemers aanwezig zijn een echte uitdaging voor teams die resultaten in de verspilde tijd en daalde de omzet.
Als het bedrijfsleven de tijd nemen om een audit van de technologie die wordt gebruikt door hun werknemers — zowel goedgekeurde en niet goedgekeurde — ze staan om veel te leren over hoe hun medewerkers functie op een dag-tot-dag-basis.
Gerelateerde inhoud
Hoop erkende tech maakt de hoofdpijn voor HET
Eind-gebruikers zijn het terugdringen of HET management bij het bedrijf probeert te dicteren die samenwerking gereedschappen moeten gebruikt worden. Maar HET staat op de grond.
Werknemers gebruik van niet-goedgekeurde messaging apps om hun werk gedaan
Hoewel werknemers gebruik messaging apps tot zes keer per dag naar hun werk te doen — HR is vaak niet op de hoogte van het gebruik.
Hoe blijven uw werknemers tevreden op de werkplek
De millennium-generatie en Generatie Z op de werkplek zijn het omarmen van niet-traditionele werkplek structuren, interessante extraatjes, en een bereidheid om te werken voor een kleiner bedrijf, of een lager salaris om een creatieve bedrijfscultuur.
Tech loyaliteit dreigt de productiviteit op de werkplek
Er is discrepantie tussen de tech die werknemers willen en wat leiderschap is het verstrekken van in – en werknemers zijn niet backing down.
Verwante Onderwerpen:
CXO
Smart Office
Productiviteit
Enterprise Software