Il fascino di un lavoro pagato meglio o in una nuova città, potrebbe essere allettante, ma di trasferirsi vostra vita e la famiglia è molto di più che il tuo codice ZIP, o lo stato si chiama a casa.
Con il mercato del lavoro sta nel dipendente favore di un basso tasso di disoccupazione, come fanno le persone si sentono su di fare drastici cambiamenti di vita come trasferirsi negli stati UNITI per intraprendere una nuova carriera?
Seattle, WA-a base casa di una piattaforma di servizi Portico intervistati oltre 1.000 persone circa l’effetto che la delocalizzazione ha sulle loro vite.
Del 20 industrie nell’indagine, il settore tecnologico è stato quello che le persone erano più propensi a trasferirsi per.
Nella prima metà del 2018, oltre il 10% di persone in cerca di lavoro trasferito come risultato del loro lavoro, tech di posti di lavoro sono stati la più grande influenza nella attirare le persone verso una nuova opportunità.
Nel 2018, alcune delle più grandi città per lavori di tecnologia inclusa Charlotte, Carolina del Nord, Austin, Texas, e Denver, Colorado – ma sorprendentemente non nella Silicon Valley
Il suo studio ha scoperto che molti di noi rimanere vicino al punto in cui siamo cresciuti. Una persona su tre (34%) vivono all’interno 10 miles di cui sono cresciuti. Uno su quattro (23%) vivono al di sotto dei 50 km di distanza da dove sono cresciuti, e meno di uno su 20 (4%) vivono oltre 2.000 miglia di distanza.
Portico
Uno su tre persone trasferito per lavoro, mentre più di uno su dieci (11%) delle persone che si trasferì fatto in modo di perseguire un lavoro nel settore della tecnologia.
Più di quattro su cinque (83%) ha detto che non mi pento di muoversi per lavoro. Solo il 17% di gente che si è mossa per il tecnico ha detto che era dispiaciuto muoversi per lavoro.
Tre delle cinque persone (63%) che si è trasferito per il tecnico ha detto di si sono trasferiti a un nuovo stato. Quattro su cinque (80%) di gente che si è mossa per tech, si trasferì a lavorare per una nuova società.
Oltre la metà (54%) ha detto che sono ancora dipendenti della stessa azienda si trasferisce per, e il 46% della gente che si è mossa per il tecnico ha detto il loro lavoro ha pagato per la loro ricollocazione.
Tre su cinque (il 60%) di gente che si è mossa per tech vivono ancora nella stessa area
Millennials sono non comprare le loro case il più presto i loro genitori o nonni alla stessa età, e anche loro non vivono nella stessa posizione, come lungo come le vecchie generazioni.
I millennial spostare almeno una volta ogni 2,2 anni, la Generazione X spostare ogni 3,7 anni, e Baby Boomers spostare in media una volta ogni 5,7 anni.
Chris Lewis, creative strategist per Portico detto: “Da non essere legato ad un luogo, da parte di un partner, di un figlio o di una proprietà, gli Americani più giovani sono in grado di muoversi più liberamente e più volentieri, per un lavoro che porterà avanti i loro obiettivi di carriera.
Cosa c’è di più, si vede un sacco di lavori di tecnologia in divertente, energico città come San Francisco, Seattle, Austin e, quindi, non è una sorpresa, perché i giovani operai di tecnologia stick in giro in quelle città.”
Se si tratta di un pay urto o una nuova opportunità, trasferirsi per una carriera è una ragione principale per cui le persone si spostano in una nuova città. Tuttavia relocation può trasformarsi in rimpianto, di perdere il contatto con gli amici, e di essere lontano dalla famiglia.
Assicurarsi che il lavoro è buono come sembra prima di imballare tutte le tue cose e vai.
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