Den fornemmelse af en bedre betalte job eller en ny by kan være fristende, men at flytte dit liv og familie handler om så meget mere end dit POSTNUMMER, eller den stat, du kalder hjem.
Med arbejdsmarkedet at være i medarbejderens favør med lav arbejdsløshed, hvordan folk mener om at foretage drastiske ændringer i livet som at flytte på tværs af USA for at forfølge en ny karriere?
Seattle, WA-hjem baseret service platform Veranda adspurgte over 1.000 mennesker om den virkning, at flytning har på deres liv.
Af de 20 brancher i undersøgelsen, at tech-branchen var, at folk var mest tilbøjelige til at flytte til.
I første halvdel af 2018 er mere end 10% af folk på udkig efter et job flyttet som følge af deres nye beskæftigelse, og tech jobs var den største indflydelse på at lokke folk i retning af en ny mulighed.
I 2018, nogle af de største byer for it-job i prisen Charlotte, North Carolina, Austin, Texas, og Denver, Colorado – men overraskende ikke Silicon Valley
Undersøgelsen opdagede, at mange af os bo tæt på, hvor vi voksede op. Én ud af tre personer (34%) bor inden for 10 km af, hvor de voksede op. En ud af fire personer (23%) leve under 50 km væk fra, hvor de voksede op, og færre end én ud af 20 (4%) live over 2.000 miles væk.
Våbenhuset
Én ud af tre mennesker flyttet til et job, mens mere end hver tiende (11%) af de mennesker, der flyttede gjorde det for at forfølge et job i tech industrien.
Mere end fire ud af fem (83%) sagde, at de ikke beklagelse flytning til arbejde. Kun 17% af de mennesker, der flyttede til tech sagde, at de gjorde beklagelse flytning til arbejde.
Tre ud af fem personer (63%), der flyttede til tech sagde, at de flyttede til en ny stat. Fire ud af fem (80%) af de mennesker, der flyttede til tech, flyttet til at arbejde for en ny virksomhed.
Over halvdelen (54%) sagde, at de stadig er ansat i samme selskab, de flyttede til, og 46% af de mennesker, der flyttede til tech sagde deres job har betalt for deres flytning.
Tre ud af fem (60%) af de mennesker, der flyttede til tech stadig lever i det samme område
Millennials ikke køber deres hjem så tidligt som deres forældre eller bedsteforældre gjorde i samme alder, og de har heller ikke leve i det samme sted, så længe de ældre generationer.
Millennials bevæge sig mindst én gang hvert 2,2 år, Generation X flytte hver 3,7 år, og Baby Boomers flytte i gennemsnit en gang hver på 5,7 år.
Chris Lewis, kreativ strateg for Veranda sagde: “Ved ikke at være bundet til ét sted, som en partner, et barn eller en ejendom, yngre Amerikanere er i stand til at bevæge sig mere frit, og mere villigt, et job, der vil fremme deres karriere mål.
Hvad mere er, kan du se en masse tech job i sjove, energiske byer som San Francisco, Seattle, og Austin, så det er ingen overraskelse, hvorfor unge tech arbejdstagere stick rundt i disse byer.”
Uanset om det er en løn bump eller ny lejlighed, flytter til en karriere er en primær grund til, at folk flytter til en ny by. Men flytningen kan blive til beklagelse, mister kontakten med venner, og at være væk fra familien.
Sørg for, at jobbet er så godt som det lader til, før du pakker alle dine ting og gå.
Relateret indhold
Tre-fjerdedele af OS millennials tror job-hopping har hjulpet med til at fremme deres karriere
Hvis du formår millennials og tusindårige ledere på arbejde, havde du bedre få mere tech til arbejdspladsen, til at stoppe job-hopping, ifølge en ny rapport.
God teknologi og arbejdstager lykke går hånd i hånd
Medarbejdere med adgang til teknologi, der hjælper dem til at arbejde mere produktivt, hjælper dem med at reducere deres stressniveau, ifølge en ny rapport.
Gen Z ønsker en top-notch-tech stakken, før de vil ansøge om et job
Selv om Gen Z respekterer og beundrer den teknologi, der gør livet nemmere, det har lidt tolerance for leje selskaber, der nægter at tilpasse sig tiderne.
Generation Z arbejdstagere forventer fremme inden for seks til 12 måneder
Arbejdsgivere er bekendt med de ønsker og behov millennials og store årgange, men de bliver nødt til at lære og forberede sig til, hvilken Generation Z, der specifikt ønsker fra deres karriere.
Relaterede Emner:
Consumerization
Tech og Arbejde