IT-professionals in Singapore zijn enthousiast om prioriteit te geven aan bedrijven die kansen bieden voor de ontwikkeling van vaardigheden dan hoger loon, met 82% dit te doen, vergeleken met 80% van de marketeers, 77% van de human resources (HR -) medewerkers, en 73% van hun collega ‘ s in de financiële wereld. Maar terwijl 78% van de werknemers zegt dat hun organisatie hen aanmoedigt om cursussen te volgen om nieuwe vaardigheden te verwerven, worden ze aangespoord om dit te doen alleen buiten de werkuren.
Geen wonder dus dat het gebrek aan tijd in hun persoonlijke leven is aangehaald door IT-professionals als de bovenkant barrière voor job-gerelateerde vaardigheden upgraden, volgens een studie van HubSpot Academy, die de ondervraagden van 1.000 professionals in Singapore.