Amazon Web Services (AWS), che ha annunciato la volontà di estendere la sua Educare per il Veterano programma che è stato progettato per aiutare a formare i veterani di “cloud computing” per la prima volta al di fuori degli Stati Uniti.
“In questo modo i veterani di prepararsi per una carriera futura nel cloud. Il programma sarà aiutare gli individui ad acquisire le competenze necessarie per entrare nel cloud computing posti di lavoro e per percorsi di carriera, come scienziati dati, cyber security, cloud e tecnici di supporto,” AWS Australia e Nuova Zelanda direttore del settore pubblico Iain Rouse ha detto.
Rouse ha detto l’introduzione del programma, che verrà ufficialmente lanciato a metà del 2020, segna l’azienda conferma il significativo gap di competenze che attualmente esiste nel settore della tecnologia.
“Siamo impegnati a preparare la prossima generazione di cloud e i professionisti per aiutare a colmare questo gap di competenze”, ha detto durante il suo discorso di presentazione al AWS Settore Pubblico Vertice a Canberra questa settimana.
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Amazon prima incursione nel cloud la formazione delle competenze è venuto con il lancio di AWS Educare, torna nel 2015.
Ma AWS non è il solo a cercare di collegare il gap di competenze nel paese. Australia Post, CIO John Cox ha detto che la società è alla ricerca di allenarsi 150 del suo staff già esistente, dalla più ampio team attraverso di architetti nel cloud di quest’anno.
“It’s just-in-time formazione ed è per quelle persone che utilizzeranno tali capacità,” ha detto.
Cox ha detto, si basa sul lavoro esterno, l’azienda persegue attraverso la sua Tech Academy, che è stato lanciato lo scorso anno.
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Il Tech Academy è un due-anno-programma di formazione progettato per dare i candidati che non hanno sfondi la possibilità di essere addestrato in capacità tecniche.
“Siamo entrati in questo programma perché abbiamo identificato c’era una carenza di competenze, da un tecnico della prospettiva, nel sistema più ampio, non solo di Australia Post,” Cox ha detto, sottolineando che 20 i candidati sono stati accettati nel programma di quest’anno.
Da una prospettiva educativa, RMIT University CIO Paolo Oppenheimer ha detto l’università è l’assunzione di un “approccio modulare” per IT istruzione.
“Stiamo guardando hard e soft skills che può essere acquisita attraverso micro-credenziali, corsi brevi, e offre molta più flessibilità su come le persone possono acquisire [cloud] abilità e possono essere pubblicamente disponibili corsi o micro-credenziali esistenti all’interno di altri programmi,” ha detto.
“Le persone possono scegliere e iniziare a pila la loro carriera che non erano in grado di fare in passato. Si dispone di una maggiore flessibilità, si dispone di contenuto che è co-creato con l’industria, e quindi c’è un maggiore collegamento tra gli studenti e l’industria. È l’industria interesse di quello che stiamo creando è rilevante”.
Disclosure: Aimee Chanthadavong viaggiato per Amazon Web Services Settore Pubblico Vertice a Canberra per gentile concessione di Amazon Web Services.
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