Credit: Microsoft
Microsoft kocht LinkedIn in 2016, een jaar na LinkedIn had gekocht online learning portal Lynda.com. Dit jaar 2019, Microsoft is het verplaatsen van alle Lynda.com klanten van LinkedIn Leren, een verschuiving verwacht om te voltooien vóór het einde van de kalender 2019.
Als studenten en docenten terug naar school gaan, veel ontdekken nu dat hun hogescholen, universiteiten en bibliotheken zijn onderneming deze beweging. Maar niet iedereen is aan boord. Specifiek, sommige bibliotheken zijn armen over een nieuwe eis voor de bibliotheek opdrachtgevers voor het maken van een LinkedIn-profiel om toegang te krijgen tot de LinkedIn-Learning/Lynda.com-service.
“We zijn bezig met het upgraden van alle Lynda.com klanten van LinkedIn Leren en het plan is om dit volledig te zijn voor alle organisaties, inclusief bedrijven, bibliotheken, hogescholen en universiteiten, door het einde van 2019,” een LinkedIn-woordvoerder vertelde mij deze week.
Echter, de creatie van een LinkedIn-account om toegang te krijgen tot LinkedIn-leren is een vereiste voor bibliotheken, maar niet voor bedrijven of scholen. Voor die andere groepen, het is optioneel.
“Een LinkedIn-account is vereist om toegang tot LinkedIn te Leren. Profielen help ons om te verifiëren dat de gebruikers zijn echte mensen en helpen om ervoor te zorgen geven we onze leden een veilige, vertrouwde omgeving om te interageren met anderen en leren. Een LinkedIn profiel is optioneel voor onze bedrijfs-en hoger onderwijs de klanten omdat ze bieden oplossingen voor authenticatie die heel moeilijk om compromissen te sluiten,” de LinkedIn-woordvoerder zei toen ik vroeg om opheldering.
De American Library Association zei eerder deze zomer dat zij dacht dat de eis van een LinkedIn-profiel “aanzienlijk zou schaden bibliotheek van de privacy van gebruikers rechten.” Gebruikers van de bibliotheek in staat waren om in te loggen Lynda.com met behulp van een bibliotheek kaart en een PIN-code met geen andere persoonlijke gegevens die nodig zijn.
Microsoft is niet backing down, als deze LinkedIn Learning blog post van juni, getiteld “Onze Toewijding aan Bibliotheken,’ duidelijk maakt.
Voor het maken van een LinkedIn-profiel om toegang te krijgen tot LinkedIn-Learning/Lynda inhoud, “de enige actie die nodig is voor het toevoegen van een voornaam, achternaam en e-mail adres,” de bovengenoemde woordvoerder opgemerkt. “Iedere gebruiker heeft de mogelijkheid om controle van hun profiel en hun privacy instellingen. Ze kunnen ook kiezen om hun profiel gevonden via zoekmachines. Elke gebruiker, met inbegrip van klanten, kunnen hun instellingen te wijzigen op elk gewenst moment op hun Instellingen en Privacy op deze pagina.
In aanvulling op het citeren van de verificatie van de redenen voor het LinkedIn profiel van eis, ook Microsoft is pitching het aanmaken van een LinkedIn profiel als een manier om beter te worden samengesteld, aangepaste inhoud. Ook Microsoft is op zoek naar LinkedIn Leren als een manier om het potentieel upsell gebruikers van LinkedIn Premium Carrière functies, zoals InMail, de toegang tot die gezien hun profielen en “inzicht in de concurrentie op andere sollicitanten,” als deze veelgestelde Quesetions document over de Lynda.com LinkedIn Leren migratie geeft.
Er was veel kritiek op het gemak waarmee mensen zich kunnen maken nep profielen op LinkedIn (zie deze How-To-Geek verhaal van 30 Mei voor voorbeelden), Microsoft is bezig om onkruid uit nep-profielen, zoals ambtenaren eerder deze week. In een post op de LinkedIn Officiële blog, Microsoft executives zei ze met behulp van human review plus kunstmatige intelligentie om te proberen om de website veilig is. De ambtenaren zeiden dat ze hebben genomen “actie” op 21,6 miljoen nep-accounts tussen januari en juni van dit jaar, met de “overgrote meerderheid” (95 procent) gestopt voordat ze ooit geplaatst op LinkedIn.
Verwante Onderwerpen:
Microsoft
Samenwerking
CXO
Tech Industrie
Digitale Transformatie
Smart Office