Esperienza lavorativa software probabile vedere boomlet, poi consolidato
Ci sono un sacco di aziende che cercano di aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e di esperienze in un mercato di lavoro stretto. La grande domanda è cosa da parte dell’impresa di rendere le decisioni di acquisto? Leggi di più: https://zd.net/2WXLNKj
Come azienda globale di spesa per software supera i $1 miliardi nel prossimo decennio, il tasso di crescita del software di spesa lento a 4% annuo dal 7% storicamente. Un mercato di acquirenti del software aziendale emergerà. Più scelte, più trasparenza e più di interoperabilità si tradurrà in una scelta senza precedenti del software aziendale acquirenti, che si occuperà di:
Acquisto software cloud-based che scale e descales per soddisfare la domanda, con i costi che riflette la stessa elasticità. Espandere il software di forza lavoro al di là sviluppatori professionisti, utilizzando low-codice e altre piattaforme per portare il business esperti nel gioco. Riconoscere che la loro azienda è inevitabilmente nel software di business e creare un disciplinato, CEO sanzionato road map per la creazione del software e di governance. Creare un processo semplificato per decidere di costruire internamente, quando di esternalizzare, quando da montare, e quando comprare e personalizzare software pacchettizzato.
Il lato dell’offerta dell’industria dovrà affrontare sfide particolari come rispondere al rallentamento della crescita di software di spesa. I fornitori dovranno:
Perseguire la dirompente prezzo di penetrazione nel modello di business, che inaugura elastico, prezzi e “abbastanza buono” funzionalità per ciò che in precedenza erano premium segmenti di mercato. Costruire vasta comunità di sviluppatori di terze parti che estendono, personalizzare e perfezionare le funzionalità della piattaforma. Gestire un parallelo rallentamento della spesa in materia di integrazione e di personalizzazione, alimentato da auto-configurazione e di auto-integrazione di applicazioni. Imparare a competere con software emergenti giganti in Cina e in India.
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Questo post è stato scritto da Senior Vice President, Direttore di Ricerca di Chris Miniere, e originariamente apparso qui.
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