“Ik haat dit nieuwe technologie die ze hebben gelegd. Thuis laat.”
Getty Images/iStockphoto
Werkgevers willen hun werknemers om te werken als machines.
Ik vermoed echter, dat er meer en meer bazen zou liever willen dat meer en meer van hun werknemers daadwerkelijk machines.
Het snijdt de tussenpersoon, weet je.
Momenteel is vervolgens de relatie tussen de werknemers en de technologie bazen bieden ze kunnen de grens op diep verdachte, de neiging in de richting van een tikje verontwaardigd.
Ik ben overwinnen met productieve gevoelens, dus na ontvangst van de resultaten van een studie uitgevoerd in opdracht van een bedrijf genaamd Zensar.
Dit beweert een vooraanstaande digitale, oh, solutions bedrijf.
Het vroeg meer dan 1.000 wit – en-goud-boorden-werknemers (waarbij de laatste het werkelijk verhoogde soorten, zoals artsen en, um, ingenieurs) hoe zagen zij hun bazen’ implementatie ervan.
Upliftingly, 52.7% zei dat ze geloofde dat bedrijven alleen nieuwe technologie ingevoerd als ze kon zien dat het draaien van een winst, eerder dan als het in staat zou stellen hun werknemers om productiever te worden.
Sommigen blik op dit en zijn van mening dat, als de medewerkers werd een meer productieve, hun bedrijven winstgevender zijn.
Het lijkt er echter op, dat de werknemers niet alleen betekent dat ze nog meer doen beter. In deze studie, zie je, bijna een derde zei dat betere IT-tools maakt hen gelukkiger.
Het is zelden verstandig het onderschatten van de waarde van een tevreden werknemer. In deze tijden van relatief volledige werkgelegenheid, het behoud van vrolijke medewerkers lijkt minstens zo belangrijk als knijpen uit een extra 40 schellingen van de winst.
Zelfs werknemers met gouden kragen — en, voor zover ik weet, gouden manchetten — weten dat ze worden bedreigd door de onvermijdelijke Dans van de Apocalypso, wanneer de kunstmatige intelligentie zal worden routinematig de voorkeur aan zijn menselijke tegenhanger. Vooral omdat het je de robots nemen van deze beslissingen.
Vermakelijk, maar een recente enquête bleek dat de meeste mensen liever vervangen worden door de mens, net als dat ze liever hun collega-werknemers vervangen door robots. (Mensen zijn vreselijke wezens.)
Nog, is dit Zensar studie bood een andere humanistische gem.
Conventionele menselijke gedachte — en waarschijnlijk de meeste robot dacht dat — zeker zou vermoeden dat jongere werknemers hebben het meeste vertrouwen in de technologie, waardoor ze productiever zijn.
Deze wit – en-goud-kraag types hadden een ander beeld. Een overdreven 80% van de werknemers tussen de 35 en 54 geloofd technologie maakt ze productiever. Een seismische 83% van de 55-plussers is overeengekomen.
Echter, tussen de 18 en 34, slechts 68% knikte hun AirPodded hoofden. Misschien wordt het meest comfortabel met de technologie, ze zien — en verafschuwen — de gevangenisstraf ingebed in het.
Ik ben vaak — goed, altijd — sceptisch over dergelijke onderzoeken. Deze, hoewel, misschien heb geschopt tot een toevallige waarheid.
Als u de uitvoering van alleen de dat (denk je) zult u meer geld zullen medewerkers doorheen zien.
Als je echt de moeite om HET te overwegen dat ervoor kan zorgen dat uw werknemers gelukkig zijn, u moet mogelijk een langere termijn propositie.
Ach, who cares over de langere termijn stellingen van deze dagen.
De dollar moet worden gemaakt steeds meer snel voordat de buck stops bij de Ceo ‘ s — of de oprichters–), een bureau, en dan maken ze echt belangrijke beslissingen. De soorten beslissingen die geen technologie kan maken voor hen.
Robotica
Het onderwijzen van mededogen in de richting van dieren met behulp van robots
Robotica bedrijf haalt veel geld op een sterke groei
Googly ogen robots zijn eigenlijk een belangrijk 5G en edge computing benchmark
Real estate reus Keller Williams maakt gebruik van AI te benutten in de schaal (ZDNet YouTube)
Astro de robot hond kinda sorta ziet eruit als een echte hond (CNET)
20 angstaanjagend maakt gebruik van kunstmatige intelligentie (TechRepublic)
Verwante Onderwerpen:
Kunstmatige Intelligentie
Tech en Werk