Mange af os opfører sig forskelligt på de sociale medier og på arbejde. Men hvad er Amerikanerne skjule fra deres arbejdsgivere, og hvor langt vil de gå for at beskytte deres professionelle omdømme ved at sikre, at deres websteder for sociale medier?
Pittsburgh, PA-baseret selskab JDP adspurgte 2007 Amerikanere om deres sociale medier vaner, og hvordan jobsøgning påvirker disse vaner.
Mere end fire ud af fem (84%) mener, at sociale medier aktivitet regelmæssigt virkninger ansættelse beslutninger, og 82% har oprettet en vis grad af privatliv på deres sociale medier profiler.
En ud af fire har hver social platform angivet som privat, og én ud af fem indrømme, at anbringe materiale, der kan bringe en nuværende eller fremtidige muligheder.
Over to ud af fem (43%) har brugt personlige indstillinger for at undgå arbejdsgivere eller kolleger, og 40% har oprettet et alias-konto.
Næsten halvdelen (46%) har brugt en søgemaskine til at se, hvad der kan være fundet på nettet om dem, og de har ændret deres sociale medier indstillinger, der er baseret på de oplysninger, som de fandt. De mest belastende materiale, der blev fundet på Facebook.
JDP
Facebook også topper listen over platforme, som brugerne ønsker at holde skjult (45%), efterfulgt af Twitter (35%), og Reddit (33%). Kun 9% af brugerne ønsker at holde deres LinkedIn profiler skjult fra arbejdsgiverne.
Halvdelen af de adspurgte mener, at arbejdsgiverne bør ikke have lov til at se på kandidaternes sociale medier konti, måske de føler, at det er påtrængende og ville afsløre for meget om kandidaten.
Facebook også er den platform, hvor brugerne er mest tilbøjelige til at oprette alias konti. Over en fjerdedel (27%) Facebook-brugere har oprettet alias konti, og 22% har oprettet alias konti på Twitter. Kun 12% har oprettet et alias-konto på YouTube.
Syv ud af ti adspurgte ønsker at holde deres personlige liv privat, 56% ønsker at skjule uprofessionel adfærd, og 44% ønsker at skjule deres politiske synspunkter. Næsten tre ud af fem (57%) ønsker at skjule fotos eller videoer, og 47% ønsker at skjule deres følger eller kan lide.
Selv om de fleste brugere har taget skridt til at skjule deres sociale medier fra de nuværende og fremtidige arbejdsgivere, nogle bruger sociale platforme til at styrke deres tilstedeværelse og tiltrække arbejdsgivere. Næsten en tredjedel (32%) af brugerne bruger LinkedIn til at tiltrække arbejdsgivere, og 26% bruger Facebook på denne måde.
Naturligvis job kandidater, der vil gå meget langt for at holde deres sociale medier fra private arbejdsgivere og deres medarbejdere.
Arbejdsgiverne bliver nødt til at søge dybere, hvis de ønsker at opdage, hvad deres profil-skjul medarbejdere er virkelig at gøre i deres tid væk fra kontoret.
Læs dette
Glem CIO: Hvis du ønsker at køre selskab ‘ s tech-strategi, her er de stillingsbetegnelser til at sigte for
Gartner er kommet op med tre forskellige roller, som dens mener, vil i langt højere grad definere jobbet af digital chef i en hurtigt skiftende tech verden
Læs Mere
Relateret indhold
Hvor tech-giganter sende dine data?
Selv om vi finder vores digitale liv praktisk med meddelelser, streamet musik, beskeder og e-mails, skal du huske tech virksomheder, der er herskende i vores liv.
Vær kreativ: Den gennemsnitlige OS bruger genbruger online adgangskoder mindst fire gange
Brugere i USA har tvivlsomme vaner, når det kommer til oprettelse af adgangskoder, ifølge en ny undersøgelse.
Tre-fjerdedele af OS millennials tror job-hopping har hjulpet med til at fremme deres karriere
Hvis du formår millennials og tusindårige ledere på arbejde, havde du bedre få mere tech til arbejdspladsen, til at stoppe job-hopping, ifølge en ny rapport.
Er din telefon til at lytte til dine samtaler? Paranoid ‘ s guide til indstillinger, kan du ændre
Er du mistænksom over telefonen? Har et kig på disse indstillinger til at sætte dit sind på lethed.
Relaterede Emner:
CXO
Samarbejde
Tech-Branchen
Digital Transformation
Smart Office