Hvad er ikke at elske om shadow DET? Det har været en uendelig bekymre dig for IT-ledere, især når det kommer til sikkerhed, kontrol-og data-formater. Slut-brugere, der abonnerer på deres egen cloud-konti, bruge deres eget sortiment af udstyr, og ofte endda hyre deres egne uden for udviklere at bygge mobile apps og lokale applikationer.
Foto: Michael Krigsman
Prikken over i ‘ et kommer, når de kalder endelig kommer fra slutbrugerne, og tiggeri er DET at hjælpe med at rydde op i det rod. Der er også mærkat chok Økonomidirektører oplevelse, når de ser den månedlige regning for et væld af online-tjenester.
På samme tid skygge DET er måske ikke altid en dårlig ting. Det fungerer også som en kraft af innovation og produktivitet samt.
Det er konklusionen fra en nylig undersøgelse af 1.000 IT-fagfolk, der er offentliggjort af Overlade Datacard. I virkeligheden, 77 procent mener, at deres organisationer kunne tjene en kant ved at omfavne skygge IT-løsninger. Støtte skygge DET hjælper med at give medarbejderne til at bruge deres foretrukne værktøjer, der leverer langsigtede fordele undersøgelsens forfattere påpeger. DET hold genkende stigning i skygge DET antyder, at medarbejderne ønsker bedre måder at arbejde. Sikkerhed rangerer relativt lavt som følge af skygge DET.
Når medarbejderne i min virksomhed bruge deres foretrukne teknologier, de er…
(Meget enig)Mere produktive 49% Mere engageret 45% Mere tilbøjelige til at forblive i virksomheden på lang sigt 40% Mere tilbøjelige til at holde sig til IT-sikkerhedskrav 40% Mere tilbøjelige til at indføre sikkerhedsrisici i selskab, 25%
“Shadow DET” infrastruktur, som undersøgelsens forfattere definerer det, er “reguleret og ikke-godkendte løsninger fra fil-hosting-tjenester til personlig smartphones på virksomhedens netværk, at indføre alvorlige sikkerhedsmæssige blinde pletter for ledelse.” Mere end tre ud af fire respondenter (77 procent) er enige om, at i 2025, skygge, at DET bliver et større problem på deres virksomheder, hvis venstre ukontrolleret. Men mere end en tredjedel (37 procent) af IT-medarbejdere siger, at deres organisationer har stadig ikke klart beskrevet interne konsekvenser, når medarbejdere tager med på de nye teknologier uden godkendelse.
Det problem, undersøgelsen finder, er, at nutidens IT-afdelinger ofte mangler de processer og protokoller til at gøre medarbejdere i stand til at bruge foretrukne teknologier sikkert. Samarbejde mellem IT-og executive-ledere til at sætte sikkerhed protokoller i de rigtige steder, kan hjælpe med at få mere ud af skyggen er DET undersøgelsens forfattere stat.
At kommunikere risikoen for og konsekvenserne af at skygge DET er afgørende, at den ligning, de anfører. “Selv om IT-afdelinger er klar over de sikkerhedsmæssige risici, der er i skygge DET til deres organisationer, de fleste medarbejdere er det ikke. Mere end en tredjedel (37 procent) af de IT-ansatte siger, at deres organisation ikke har klart beskrevet interne konsekvenser for når medarbejderne bringe nye teknologier til sig uden godkendelse.”
DET er de ansatte selv har deres egen skygge, at DET foregår. Mindst 40 procent af de IT-medarbejdere, der rapporterede at have brugt en enhed, et program eller en anden teknologi, der er nye til en organisation uden først at have modtaget godkendelse fra deres ledere. På samme tid er de fleste respondenter (80 procent) siger, at de føler sig trygge til at tale om skygge, DET vedrører, indikerer, at den er en prioriteret bekymring blandt organisationer. “Men, stive processer og uklare konsekvenser forhindre, at IT-fagfolk fra rent faktisk at følge op på deres problemer,” undersøgelsens forfattere stat.
Det kan synes indlysende, men Overlade Datacard survey nu har data: ignorere medarbejdernes ønsker drev mere skygge DET. “Slow DET godkendelsesprocesser kan frustrere medarbejderne og få dem til at indføre endnu mere sikkerhed risici for organisationer,” undersøgelsens forfattere påpeger. “Kun 12 procent af de IT-afdelinger i undersøgelsen følger op på medarbejdernes ønsker til ny teknologi.”
De fleste respondenter (80 procent) mener, at deres virksomheder har brug for at være mere fleksibel, når det kommer til indførelse af teknologier, som foreslået af medarbejderne, og 36 procent angiver, at udvikle en klar proces for, hvordan medarbejdere kan anmode om teknologier vil øge denne smidighed, undersøgelsen finder. Mindst 42 procent siger, at en klarere politik, der beskriver, hvordan medarbejdere kan anmode om teknologier, der vil hjælpe medarbejderne med at indføre nye værktøjer i en mere IT-kompatibel måde.
Undersøgelsens forfattere opfordre til oprettelsen af pre-sanktioneret af biblioteker, der er godkendt cloud apps i en enterprise app store. I tilfælde af, at en app er ikke tidligere straffet, DET bør være udstyret med let-at-bestemmelse godkendelse platforme, der kan bruge protokoller som Security Assertion Markup Language (SAML), og Åbn
ID til hurtigt at forbinde virksomhedens godkendelse service.
Relaterede Emner:
Virksomhedens Software
CXO
Thought Leadership
Innovation
Tech og Arbejde