Arkitekten automation-strike-lag

0
141

Lager robotar för resten av oss
Karen Leavitt, chief marketing officer på Locus Robotik, talar med Tonya Hall om hur e-handel andra företag än Amazon infoga lager robotar i sina anläggningar och hur de arbetar tillsammans med sina mänskliga motsvarigheter.

Ny teknik som robotar process automation (RPA), virtuella agenter och maskininlärning-dessa är de osynliga robotar som beskrivs i den nyligen publicerade Forrester bok, Osynliga Robotar i den Lugna i Natten: Hur AI och Automation Kommer att Omstrukturera Arbetskraften. Osynliga robotar har skjutit i höjden automation till en topposition bland företagets initiativ, men företag är att dra organisations-och styrningsfrågor tillsammans som en eftertanke.

För att åtgärda dessa brister, automation “strike team” är nya. Så, vad är de? Strike team ersätta automation center eller center of excellence koncept. Denna slitna fras eller beskrivning har två nackdelar, när den appliceras på dagens automation initiativ: för det Första, ordet “centrum” innebär mer kontroll (och, därmed, byråkrati och senfärdighet) än automation initiativ kan tåla detta är i sig federerade, distribueras, och centrerad i verksamheten, och för det andra, begreppet “centrum” innebär en enda instans, medan vi ser flera strike team som bildar som kan specialisera sig på en domän-till exempel operationer (för RPA) eller konversera intelligens för B2E eller B2C användningsfall.

Strike team är en reaktion på dessa realiteter:

Vägen till automation är belagd med öar. Ofta kan olika grupper i organisationer satt upp sina egna automatiseringsteknik, tillsammans med styrning och bästa praxis, vilket leder till dubbelarbete och automation utbredning.Bottom-up-distribution förhindrar skala och leder till styrning mardrömmar. Verksamheten är direkt anta nya automation technologies som RPA, chatbots för virtuella agenter och beslutsfattande processer som drivs av maskininlärning. Det behövs kontroller för säkerhet, kontinuitet i verksamheten, dokumentation och allt, explainability är ofta afterthoughts. Avsaknad av en formaliserad modell som samordnas av automation lag saktar skala. Till exempel, 52% av företagen med RPA distributioner är fast med färre än 10 robotar i produktionen.Krävs extern verksamhetsmodeller utvecklas långsamt. Att utveckla algoritmer för att fatta viktiga affärsbeslut eller bygga digitala arbetstagare att efterlikna mänsklig aktivitet som kräver kunskap som finns endast med verksamheten. Nya verksamhetsmodeller som stöder detta federationen genom att definiera, till exempel, vad IT-stöd innebär och hur man ska fördela det i nya revir.

Vad Automatisering Strike Team Gör

Automation strike-lag ta sig an de växande federation of business och traditionell teknik expertis. Många organisationer kommer att ha mer än en, och varje grupp kan specialisera sig i affärer eller teknik domäner. Här är en sammanfattning av vad de gör:

Evangelisera automation potential. De bästa lagen kommer att vara den drivande kraften för automation. Dessa team arbetar med domänexperter för att utföra processen från analys och design och leverera automation. Strategi, planering, förklara, presentera och argumentera för är alla viktiga ansvarsområden. Automatisering team kommer att tjäna mer än en uppsättning intressenter om grupperna bör vara att anställa en liknande teknik.Skapa och hantera skyddsräcken för implementering och utförande. Fördelat ansvar för att understryka att upprätthålla bästa praxis innan automation flyttar in i produktion. Automation inom affärsområdena gör detta till en avgörande faktor.Ge design myndigheten på vad du ska automatisera. Avdelningar företag behöver hjälp med att avgöra vilka processer som är bra för att automatisera och vilken teknik som är bäst.Kör arkitektur beslut med kunniga ämnesexperter (små och Medelstora företag). Medan domänen experter kommer att vara tungt investerat i automatisering av design, testning och underhåll, skalning ut automation kräver arkitektoniska vägledning. Automation strike-lag har upp automation små och Medelstora företag i deras organisationer, och de ger betydande verktyg och processkunnande.Samordna hela öar av automation. Automation kräver att många leverantörer, plattformar, och ny teknik att fungera tillsammans. Till exempel, chatbots kommer att behöva få hjälp av text mining, RPA digital arbetstagare, och beslut management driven av maskininlärning. Säljaren plattformar utvecklas för att ge planering och förvaltning på olika typer av automation.Jump-starta nya projekt. Lagen måste jämna ut mallar, licenser, och utrullning av mjukvara, verktyg och expertis för att flytta automation framåt. Inledande stöd av automatisering är kritisk.

Automation strike team rapporter kommer att publiceras denna vecka på Forrester ‘ s webbplats. Dessa ger exempel från företag och mer i detalj i hela styrelsen.

Detta inlägg var skrivet av Vice Ordförande, Chefsanalytiker Craig Le Clair, och publicerades ursprungligen här.

Robotteknik

Undervisning medkänsla mot djuren med hjälp av robotar

Företag robotteknik hämtar stora pengar på stark tillväxt

Googly ögon robotar är faktiskt en viktig 5G och kanten datorer riktmärke

Fastigheter jätte Keller Williams använder AI för att utnyttja dess omfattning (ZDNet YouTube)

Astro robot hund kinda sorta ser ut som en riktig hund (CNET)

20 skrämmande använder sig av artificiell intelligens (TechRepublic)

Relaterade Ämnen:

Robotteknik

CXO

Innovation

Digital Omvandling: En Guide CXOs

Big Data Analytics