Er robotter, der virkelig truer vores arbejdspladser?
TechRepublic ‘s Karen Roby sidder med ZDNet’ s Chris Matyszczyk til at lære, at, ja, robotter er truende midaldrende arbejdere ” job, og det omfatter alle over 21. Læs mere: https://zd.net/2WvSw9Z
AI har infiltreret næsten hver del af vores liv, og selvom der er stadig en opfattelse af, at robotter vil tage vores job, nye data viser, at mennesker er nu at tage et meget mere entusiastiske opfattelse af AI på arbejde.
Den undersøgelse, foretaget af Oracle og Fremtidige Arbejdsplads, omfatter indsigt fra over 8.000 fuldtidsansatte medarbejdere, ledere og HR-ledere på tværs af 10 lande samledes mellem juli og August 2019.
Den anden årlige AI på Arbejde, studie fandt, at AI har ændret forholdet mellem mennesker og teknologi på arbejdspladsen.
I modsætning til frygt, hvor AI vil påvirke arbejdspladser, medarbejdere melder om en øget udbredelse af AI på arbejde, og mange er indbydende AI.
AI er ved at blive mere fremtrædende på arbejdspladsen. Halvdelen (50%) af arbejdstagerne i øjeblikket bruger en anden form for AI på arbejde, sammenlignet med kun 32% sidste år. Arbejdstagere i Kina (77%) og Indien (78%) har vedtaget AI — dobbelt så meget som arbejdere i Frankrig (32%) og overraskende Japan (29%).
To ud af tre (65%) af arbejdstagerne er optimistisk om at have robot co-workers, og næsten en fjerdedel angiver, at de har en kærlig og givende forhold til AI på arbejde.
Skal læse
Er din telefon til at lytte til dine samtaler? Paranoid ‘ s guide til de indstillinger, du kan changeUnder 45s tillid bots over mennesker med personlige dataTwo-ud-af-tre Amerikanere interagere med AI chatbots, men vi foretrækker stadig mennesker
Undersøgelsen viste, at to ud af tre (64%) har tillid til robotter mere end deres manager, og flere end fire ud af fem (82%) mener, at robotter kan gøre nogle ting bedre end deres ledere. Halvdelen siger, at de har allerede henvendt sig til en robot i stedet for deres leder om råd.
Adspurgt om, hvad robotter kan gøre det bedre end deres ledere, respondenterne sagde, at robotter er bedre til at give saglig information (26%), vedligeholdelse tidsplaner for arbejdet (34%), problemløsning (29%), og forvaltningen af et budget (26%).
Oracle
Ledere på den anden side, blev rapporteret som bedre er i stand til at forstå deres følelser (45%), coaching dem (33%), og at skabe en arbejdskultur (29%).
Selv om AI er ved at ændre forholdet mellem mennesker og teknologi på arbejdspladsen der er fortsat problemer. Næsten syv ud af 10 (69%) er bekymret for, om AI indsamling af data om deres arbejde. To ud af fem (41%) af arbejdstagerne siger, at de ville være mere tryg ved at stole på grundlag af en henstilling fra AI med mere sikkerhed
Den vigtigste bekymring at forhindre arbejderne i at bruge AI på arbejde er sikkerhed (31%) og privatlivets fred (30%). Det er interessant, Gen Z (43%), og millennials (45%) er mere bekymret for privatlivets fred og sikkerhed på arbejdspladsen end Gen X (29%), og baby boomers (23%).
AI har produceret en enorm ændring i den måde, vi interagerer med bots og assistenter. I et par år, når AI er så allestedsnærværende, og vi ikke længere er klar over det, vil vi stadig være så bekymret for, Big Brother og at lytte og i at invadere vores privatliv? Jeg tror, da de fleste af os vil ikke længere bekymrer sig.
Kunstig Intelligens
Wells Fargo: Kunstig intelligens og maskinindlæring et “tveægget sværd’
Nej, dette AI ikke har styr ottende klasse videnskab
Hvad er AI? Alt, hvad du behøver at vide om Kunstig Intelligens
Nye AI job, vil flere arbejdspladser tabt (ZDNet YouTube)
Elon Musk siger AI vil gøre arbejdspladser irrelevant (CNET)
Hvordan at tilføje kunstig intelligens til din 2020 IT-budget (TechRepublic)
Relaterede Emner:
Consumerization
Digital Transformation
CXO
Tingenes Internet
Innovation
Virksomhedens Software