Het begrijpen van de veranderende rol van de CIO in de zorg
James Freed, CIO bij Gezondheid Onderwijs Engeland, vertelt over de veranderingen in de eisen voor de healthcare IT-leiders.
Het enige ding is zeker over 2020 is dat er niets is zeker. En terwijl dat eufemisme is en blijft de CIO ‘ s North Star, in 2020, hun reactie moet anders. Traditioneel leiders reageerden op onzekere tijden door hunkering naar beneden en gaan op de efficiëntie en kostenbesparende modus. Wij denken dat is een recept voor mislukking in de huidige omgeving.
In plaats daarvan, de toonaangevende bedrijven we de studie van lean in constante verandering en onzekerheid. Bij deze geavanceerde bedrijven, Cio ‘ s zijn de intensivering van de te helpen hun bedrijven op het transformeren van de klant en de medewerker ervaart, maak dan gebruik van digitale, zonder steeds een slaaf van de technologie, en gebruik de explosieve kracht van het ecosysteem voor innovatie, verstoring en groei.
Om te helpen Cio ‘ s navigeren in deze uitdagende wateren, hier zijn een paar van onze 2020 voorspellingen:
Mensen zullen stijgen naar de top van de CIO-agenda ‘ s. Vandaag de dag, uw IT-team kan verwerven en implementeren van technologieën in de uren dat wordt gebruikt om te nemen maanden. Echter, dat zal niet het oplossen van uw moeilijkste probleem: mensen. In 2020, talent, cultuur en organisatie centraal staan. Leiderschap teams zal kijken naar hun Cio ‘ s voor de technologische oplossingen die het oplossen van deze beroepsbevolking samenstelling uitdagingen.Data-strategie omvang zal stoppen kruipt en begint te ontploffen. Als bedrijven blijven transformatie programma ‘ s, data blijft een topprioriteit. Echter, data-strategie succes vergt veel meer dan de juiste technologie. In het verleden heeft dit geleid tot de gegevens, programma “scope creep” dat maakt opgeblazen budgetten, onvervulde verwachtingen, en programma stagnatie of de dood. In 2020, we denken dat de bubbel zal barsten, ten slotte, als leiders erkennen dat succes duurt inzet van het hele bedrijf, en dat betekent serious talent transformatie in de raad van bestuur. Toonaangevende bedrijven zullen de investeringen, terwijl de rest zal wafel.De automatisering zal beginnen te transformeren van uw team. Volgens ons onderzoek, het onderwerpen Cio ‘ s zijn het meest geïnteresseerd in zijn automatisering, robotica proces automatisering, en AI technologieën — en voor een goede reden. Bij implementatie in de juiste cultuur, met de juiste mensen en processen, kunnen deze technologieën helpen bedrijven benutten van de kracht van hun mensen door de overdracht van monotone taken te robots. In 2020, Cio ‘ s, van planning tot actie met automatisering, te beginnen met hun eigen medewerkers. Robots zullen beginnen over te nemen Niveau 1 ondersteuning en alledaagse infrastructuur processen.
Om meer te leren voorspellingen van Forrester ‘s CIO team, download Forrester’ s Voorspellingen 2020 gids voor het begrijpen van de grote dynamiek die een impact zullen hebben Cio ‘ s van volgend jaar.
Dit bericht is geschreven door VP, Principal Analyst Brian Hopkins, en verscheen voor het eerst hier.
CXO
Voormalige Twitter CISO deelt zijn advies voor de IT-beveiliging inhuren en cybersecurity
Salesforce: Waarom we gedumpt Python voor Google ‘ s Go taal in Einstein Analytics
Wat is een CIO? Alles wat u moet weten over de Chief Information Officer uitgelegd
IT security professionals zijn bang van hun toiletten (ZDNet YouTube)
Facebook is ‘verslavend en slecht voor ons’, zegt CEO van Salesforce (CNET)
Top 5 do ‘s en don’ ts in tech etiquette op het werk (TechRepublic)
Verwante Onderwerpen:
Tech en Werk
Digitale Transformatie
Innovatie
Thought Leadership
Tech Industrie