Come ti senti a discutere di politica con i colleghi in ufficio? Che dire di parlare di politica online? Sembra che il nostro comportamento differisce in modo significativo quando comunichiamo che dietro la maschera dell’anonimato di internet.
Social media è la nuova “acqua fresca” al lavoro – l’area principale di scambio sociale tra i colleghi. Interazioni tra colleghi che spesso prendono il posto della società, controllata piattaforme sociali come la Slack, o privatamente su Twitter o Facebook.
Washington, DC-based valutazioni e le recensioni di piattaforma Frizione 500 intervistati NOI dipendenti per imparare ciò che si è sentito di esprimere opinioni politiche online.
Il sondaggio ha rivelato che i dipendenti più giovani vista la discussione politica sui social media in modo molto diverso di quanto non facciano discussioni faccia a faccia, mentre in ufficio.
Più di un terzo (36%) dei dipendenti sotto i 35 anni di età che è importante lavorare in un’azienda che condivide le loro idee politiche. Solo il 20% dei lavoratori over 35 si sentono allo stesso modo.
Le generazioni più giovani spesso si sentono più a suo agio con i social media farmacologiche o di esprimersi sui social media. Però vogliono separare il loro lavoro e la vita sociale.
Persone di età compresa tra i 18 e 34 tendono a utilizzare i social media più gruppi di età più avanzata. Come risultato, essi possono essere molto più influenzati da politiche aziendali che si occupano di social media.
Frizione
Oltre un terzo delle aziende (36%) ha già una espressione politica politica in atto, in base ai dipendenti. I dipendenti possono sentirsi più a suo agio esprimendo il loro punto di vista politico quando sanno che i loro collaboratori si sentono lo stesso.
Per evitare di interferire con la cultura dell’azienda, molti dipendenti sostenere il loro datore di lavoro di monitoraggio e regolazione co-lavoratori social media personale in ufficio.
Tuttavia, quasi la metà (45%) di giovani lavoratori di età compresa tra i 18 e 34 sono d’accordo che la loro azienda deve regolare se i dipendenti possono utilizzare i social media mentre sono al lavoro, per esprimere opinioni politiche. Questo potrebbe essere perché utilizzare i social media più di colleghi più anziani, o preferiscono separare la loro casa e la vita di lavoro.
La sfida è che le interazioni con i social media, spesso, la mancanza di spunti sociali e le emozioni associate con la persona farmacologiche. I dipendenti potrebbero trovare più difficile mostrare empatia quando i colleghi di interagire o di esprimere un parere attraverso i social media.
In generale, i diritti che i dipendenti hanno a discutere di politica sui social media rispetto sul posto di lavoro? Pensi che le aziende che’ espressione politica la politica dovrebbe estendere al personale profili di social media? E se lo fanno, che cosa deve fare un’azienda o di un dipendente – tracciare la linea di ciò che può essere detto online?
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