| November 26, 2019 — 11:06 GMT (11:06 GMT)
| Emne: CXO
Udvikler: Efterspørgsel efter Python færdigheder er eksploderet
SQL og Java har de mest i OS tech job programoversigter, men Python er at fange op hurtigt.
En ny undersøgelse af over 1,500 IT-beslutningstagere og udviklere af database kaffefaciliteter MongoDB har fundet, at begge grupper overvældende enig i, at udviklere forstår forretningsmæssige prioriteter.
Resultatet udfordringer, en gammel stereotyp, at udviklere ikke får den verden af ‘passer’ og foreslår, at der i dag er en stærk sammenhæng mellem de to grupper, i henhold til MongoDB er direktør for udvikler relationer, Joe Drumgoole.
Undersøgelsen, der er involveret 760 udviklere og 756 IT-beslutningstagere fra Frankrig, Tyskland og STORBRITANNIEN.
Det kommer på et tidspunkt, hvor udviklerne er i stigende grad anerkendt for den magt, de udøver over en virksomheds succes, da det er vigtigt cloud, containere, mobile produkter, og IT-systemer generelt.
Men undersøgelsen viste en markant forskel i opfattelsen af tilpasning blandt dem, der begyndte en karriere i 1980’erne sammenlignet med dem, som begyndte i 2000’erne.
I de 25 – 44-årige aldersgruppe, 93% af udviklere, der tror, at DET virksomhedsledere og-udviklere er i overensstemmelse med den strategiske beslutningsproces. Men kun 62% af udviklere i 55-plus aldersgruppe, der troede, at dette var tilfældet.
At tilpasningen, eller spaltning, kan have en indvirkning på teknologi indkøb, forretningsmæssige resultater, og de værktøjer, som udviklerne er tilladt at anvende.
Den samme forskel mellem generationer opstod i reaktion til udviklere holdning til den organisation, der er godkendt teknologi og software-liste: 91.6% af udviklere i alderen mellem 25 og 34 år, der er enige med det udvalg sammenlignet med 66.7% i 55-plus aldersgrupper.
Så, hvad der ligger bag tallene tyder på en større kløft mellem ældre udviklere og IT-ledere? Har ældre udviklere føler sig truet af deres virksomhed, der ønsker mere millennials? Eller er tiden bare givet dem en sund grad af kynisme?
“Vi spekulerer her,” Drumgoole sagt om opdelingen mellem ældre udviklere og IT-chefer. “Du har virkelig brug for at stille et andet spørgsmål til denne kohorte til at finde ud af. Men du kan se, at der kan være nogle gnidninger der kan være fra ungdom og alder.”
Han tilføjede: “Vi tror, der er noget, du skal være opmærksom på der.”
Så igen, måske ældre arbejdstagere har en god grund til ikke at stole på beslutningsprocessen ved at virksomhedsledere. Ældre arbejdstagere, der er tvunget ud af IBM, for eksempel, har beskyldt selskabet for at målrette dem til fyringer og erstatte dem med yngre mennesker til at skabe et køligere billede, der er mere attraktivt for yngre, billigere kandidater.
Oracle står over for lignende beskyldninger fra ældre ex-medarbejdere, som rapporteret af Registret i Maj.
Drumgoole hævder, at den vigtigste faktor i en developer ‘ s fortsatte beskæftigelse er performance, men indrømmer, at ældre arbejdstagere er tilbøjelige til at være dyrere.
“Hvis du udfører, og at gøre dit job godt de fleste virksomheder vil ikke være at skyde dig. Hvis du ikke fungerer, hvis du er over 50, er du sandsynligvis en af de højest lønnede medarbejdere. Der er en tendens til, at nogle folk til at læne sig tilbage og slappe af, og i den moderne IT-verden, du har fået til at bevæge sig fremad med de der ting,” sagde han.
“Jeg er 55 år gammel, og ingen har nogensinde sagt til mig, at du er nået til det punkt, hvor du ikke rigtig egnet til formålet, Joe. Hvis du udfører, folk ønsker at beholde dig. Hvis du ikke udfører, uanset hvilken alder du er på, folk ikke vil have dig til at være omkring virksomheden.”
CXO
Tidligere Twitter-CISO aktier hans råd for IT-sikkerhed ansættelse og cybersecurity
Salesforce: Hvorfor vi droppet Python for Google ‘ s Go sprog i Einstein Analytics
Hvad er en CIO? Alt, hvad du behøver at vide om den Chief Information Officer forklarede
IT-sikkerhed fagfolk er bange for, at deres toiletter (ZDNet YouTube)
Facebook er “vanedannende, er dårligt for os,” siger Salesforce CEO (CNET)
Top 5 dos og don ‘ ts i tech etikette på arbejde (TechRepublic)
Relaterede Emner:
EU
Digital Transformation
Innovation
Thought Leadership
Tech-Branchen
| November 26, 2019 — 11:06 GMT (11:06 GMT)
| Emne: CXO