En salgsrepræsentant i en T-Mobile butik i Fort Worth, Texas, har indgivet en kønsdiskriminationssag mod virksomheden, efter at et medlem af HR-teamet uhensigtsmæssigt afhørte hende om at have en OnlyFans-konto.
Caitlyn Stevens havde arbejdet hos T-Mobile i næsten syv år, da en mandlig kollega blev vred på hende om, hvordan hun håndterede en kundeinteraktion, siger klagen. Han henvendte sig til hende “i en fysisk aggressiv leder” og tvang en kollega til at træde ind og forhindre manden i at ramme hende.
Stevens rapporterede hændelsen til butikschefen. I stedet for at disciplinere den mandlige kollega, der angiveligt ville have forsøgt at skade hende, flyttede lederen Stevens til et andet sted ifølge klagen. Placeringen fik mindre fodtrafik, hvilket resulterede i færre salg for medarbejdere, siger Stevens. ”Jeg følte ikke, at det var rimeligt, at jeg gik til et langsommere sted baseret på hvad der lige var sket,” forklarer hun i et interview med The Verge.
Da Stevens indgav en klage til HR, ringede en mand på holdet til hende og begyndte at stille spørgsmål om hendes personlige liv, herunder “om hun havde en” sukkerfar “og om hun havde en OnlyFans-konto.” Stevens var chokeret. ”Jeg begyndte straks at græde,” fortæller hun The Verge. ”Jeg fortalte ham, at jeg ikke havde det godt, og han fortsatte stadig med at stille spørgsmålene.”
Ifølge Stevens sagde den mandlige HR-repræsentant “vi har hørt, at du har en OnlyFans konto, er det sandt? ” Derefter tilføjede han: “Vi har hørt, at folk har set nøgenbilleder af dig.”
Stevens siger, at spørgsmålene føltes krænkende. ”Jeg følte mig seksuelt chikaneret, jeg følte mig utilpas,” siger hun. “Naturen af spørgsmålene, når jeg bogstaveligt talt rapporterer om et fysisk overfald, er ikke okay.”
Stevens 'advokat, Vincent White, en partner i White, Hilferty og Albanese, siger, at hændelsen viser, at T-Mobile sidder med Stevens' mandlige kollega over hende. “T-Mobile valgte at stå sammen med en mand, der havde en historie med vold på arbejdspladsen over en kvinde, der var højt performer i virksomheden i syv år,” sagde han i en erklæring. “Caitlyn Stevens 'personlige liv havde intet at gøre med butiksoperationer, mens det at true kollegaer med vold hindrer produktiviteten og trivselet på hele arbejdspladsen.”
Dette er ikke første gang, at en kvinde bliver skammet eller gengældt for at have en OnlyFans-konto. I april 2020 rapporterede BuzzFeed News, at en mekaniker i Indiana blev fyret fra sit job, efter at hendes chefer fandt ud af, at hun lavede amatørporno på OnlyFans uden for arbejdet. I december 2020 forsøgte New York Post at “udføre” en EMT, der fik enderne at mødes gennem OnlyFans (uanset hvad New York Post forsøgte at gøre her, vendte backfired ud – publikationen blev bredt kritiseret for at “doxxing nogen blot for at prøve at tjene en levende ”ifølge Rolling Stone). Hændelserne peger på, hvor langt nogle virksomheder vil forsøge at gå for at kontrollere deres arbejdstageres liv, samtidig med at de nægter at betale folk nok til at give dem mulighed for at opretholde en enkelt strøm af indkomst.
Stevens afslog en forlig for at udtale sig om, hvad der skete. ”Jeg synes, hun valgte en meget sværere vej her, men hun indser, at dette er et tegn på en bredere tendens, som mange kvinder står overfor, og hun føler sig stærk med at ændre kulturen ved at fortælle sin historie,” siger Ariella Steinhorn, grundlægger af Lioness Strategies, en kommunikationsfirma, der bistår i Stevens 'tilfælde.
Stevens har taget sygeorlov på grund af situationens stress.
T-Mobile svarede ikke straks på en anmodning om kommentar fra The Verge.