Een Senaatscommissie die een onderzoek leidt naar de Australische gig-economie heeft bezorgdheid geuit over het feit dat chauffeurs en chauffeurs voor bedrijven als Deliveroo, Uber en Amazon onderbetaald worden en onvoldoende gezondheids- en veiligheidsbeschermingen worden geboden. aan hen verstrekt.
“De commissie is er sterk van overtuigd dat de huidige regelingen, voorwaarden en beloningstarieven voor kluswerkers niet acceptabel zijn en hen niet voldoende inkomen en andere bescherming bieden om voor zichzelf en hun gezin te zorgen”, schetste de Select Committee on Job Security in zijn rapport. eerste tussentijds rapport [PDF] dat het huidige on-demand platformwerk van de staat in Australië onderzoekt.
“De commissie is van mening dat het van essentieel belang is dat gig-werkers – en alle arbeiders trouwens – worden betaald tegen een tarief dat de waarde van het werk dat ze doen terecht erkent, dat ze andere voorwaarden krijgen die ervoor zorgen dat ze niet hoeven te werken als ze ziek zijn, ze veilig zijn op het werk en hun families niet berooid achterblijven als ze gewond raken of gedood worden, dat ze een pensioen krijgen om een financieel stabiele toekomst te verzekeren, en dat ze toegang hebben tot andere arbeidsbeschermingen bij geschillen oplossing en mechanismen om discriminatie en intimidatie aan te pakken.”
Het rapport beschrijft niet alleen dat ze worden blootgesteld aan misbruik, aanrandingen, discriminatie en seksuele intimidatie, maar dat gig-werkers ook het risico lopen op ernstig letsel of overlijden als gevolg van “onrealistische tijds- en prestatiedruk, gecombineerd met risicovolle werkomgevingen en gebrek aan van opleiding en passende beschermingsmiddelen”.
“De commissie is van mening dat een veilige werkomgeving een grondrecht is voor alle werknemers, ook voor kluswerkers. De huidige regelingen voor kluswerkers bieden duidelijk niet de gezondheids- en veiligheidsbescherming die de Australische samenleving verwacht – zoals te zien is in andere arbeidsovereenkomsten – – noch eisen en voortdurende ondersteuning die nodig zijn om gig-werkers zo veilig mogelijk op het werk te houden en voor hen en hun families te zorgen als ze gewond raken of gedood worden”, aldus het rapport.
Voorgezeten door senator Tony Sheldon, ontving de commissie 122 inzendingen, waaronder van de grote gig economy-platformbedrijven zoals Uber, Deliveroo, Ola en Amazon, die elk aangaven dat hun platforms zijn ontworpen om individuen aanvullende inkomstenmogelijkheden en flexibiliteit te bieden.
De commissie vond echter dat werknemers in de gig-economie niet eerlijk worden betaald, erop wijzend dat de inzending van de Transport Workers' Union (TWU) identificeerde dat rideshare-werkers gemiddeld AU $ 12,85 per uur verdienen, waardoor het “ver onder” het nationale minimumloon ligt van AU$24,80 voor losse werknemers. Het merkte op dat Uber daarentegen aangaf dat zijn in Sydney gevestigde chauffeurs bijvoorbeeld gemiddeld AU $ 21 per uur na onkosten ontvingen.
Tegelijkertijd constateerde de commissie dat “een aanzienlijk aantal” platformwerkers niet wist hoeveel ze per uur verdienden.
Andere zorgen die de commissie in het rapport naar voren bracht, waren dat werknemers in de gig-economie die het vaakst werkten en afhankelijk waren van gig-werk “onevenredig en een negatieve invloed hadden op kwetsbare groepen”, waaronder vrouwen, jongeren, oudere werknemers, Aboriginals en Torres Strait Islanders, mensen met een handicap, migranten, studenten, mensen met een laag inkomen en voorheen werklozen.
Bij het aankaarten van deze kwesties heeft de commissie in totaal 15 aanbevelingen gedaan. Onder hen was voor de Australische regering om de definities van werkgelegenheid en werknemer in de Fair Work Act 2009 uit te breiden om “nieuwe en wisselende vormen van werk vast te leggen”, evenals om de macht van de Fair Work Commission (FWC) onder de wet uit te breiden, zodat het zou dezelfde rechten en beschermingen kunnen uitbreiden voor degenen die mogelijk buiten de definitie van werk vallen, en ook regels kunnen stellen voor minimumnormen en -voorwaarden voor alle vormen van werk.
De commissie wil ook dat de federale overheid een “toegankelijke goedkope” nationale rechtbank opricht om te adviseren over, toezicht te houden op en uitspraken te doen met betrekking tot arbeidsrelaties, terwijl ze ook onderzoekt naar een federale verordening die de bevoegdheid krijgt om gegevens van platforms op te vragen dat werknemers in dienst hebben en contracteren, inclusief loontarieven, gewerkte uren en andere relevante informatie die nodig is om te controleren of de veiligheid, concurrentie en arbeidsrechten op de juiste wijze aan contractanten worden verstrekt.
Daarnaast is de federale regering aanbevolen om samen te werken met de staats- en territoriumregeringen aan de ontwikkeling van een nationale regeling die de bestaande regelingen uitbreidt en in overeenstemming is met de bestaande regelingen met betrekking tot overdraagbaar langdurig dienstverlof, ziekteverlof, minimumnormen voor loon, veiligheid en verzekering, werknemers ' compensatie en basisbescherming voor werknemers.
De noodzaak voor zowel het Australische Bureau voor de Statistiek als Safe Work Australia om hun gegevensverzamelingsproces te verbeteren, zodat er meer duidelijkheid is over het aantal werknemers in de kluseconomie, de verwondingen en dodelijke slachtoffers als gevolg van het werken in de sector, en andere demografische kenmerken werd ook aanbevolen in het rapport.
De Senaatscommissie zal op 30 november 2021 haar eindrapport indienen.
In februari beloofde de federale oppositieleider Anthony Albanese dat de Labour-partij werkzekerheid, beloning en rechten voor werknemers in de gig-economie zou regelen als onderdeel van haar beleidspraat die de partij zou meenemen naar de volgende verkiezingen.
” Het is tijd voor een nationale aanpak. Daarom zal een Labour-regering, die ik leid, overleggen met de regeringen van de staat en het grondgebied, vakbonden en de industrie, om, waar dat praktisch is, overdraagbare rechten voor jaarlijks verlof, ziekteverlof en langdurig dienstverlof te ontwikkelen voor Australiërs met onzeker werk', zei hij.
Het plan van Labour om een nationale aanpak te volgen om werknemers in de gig-economie te beschermen, komt tegemoet aan de oproepen van de Victoriaanse regering in juli, toen deze 20 aanbevelingen deed als onderdeel van het onderzoek van de deelstaatregering naar de on-demand arbeidskrachten.
Gerelateerde dekking
Stronge nieuwe veiligheidswetten voor gig economy-platforms en -rijders worden geïntroduceerd in NSWAustralische FWC constateert dat de medewerker van Deliveroo een werknemer was en onterecht ontslagen Victoria om te beginnen met aanbevelingen die voortvloeien uit het onderzoek naar de gig-economieOverleg over opties voor persoonlijk letselverzekering voor voedselkoeriers begint in NSWMenulog zet in om koeriers toegang te geven tot een eerlijk loon en baanrechten
gerelateerde onderwerpen:
Australië CXO Government Security 