Apple gibt nicht von seinem hybriden Arbeitsmodell ab, bei dem die meisten Mitarbeiter ab Anfang September an drei Tagen in der Woche ins Büro zurückkehren müssen. Vollständig entfernte Positionen werden extrem begrenzt sein.
“Wir glauben, dass die persönliche Zusammenarbeit für unsere Kultur und unsere Zukunft von wesentlicher Bedeutung ist”, sagte Deirdre O'Brien, Senior Vice President of Retail and People, in einer Videoaufzeichnung, die von . angesehen wurde Der Rand. „Wenn wir uns einen Moment Zeit nehmen, um über unsere unglaublichen Produkteinführungen im letzten Jahr nachzudenken, wurden die Produkte und die Umsetzung der Produkteinführung auf der Grundlage jahrelanger Arbeit aufgebaut, die wir alle zusammen persönlich gemacht haben.“
< p id="uiBoeB">Die Nachricht kommt fast einen Monat, nachdem Apple-CEO Tim Cook eine E-Mail verschickt hat, in der er seinen Mitarbeitern mitteilt, dass das Unternehmen ein neues Arbeitsmodell einführt, das sie montags, dienstags und Donnerstags ab Herbst.
Im Anschluss an diese Ankündigung schrieben Apple-Mitarbeiter einen Brief, in dem sie sagten, dass einige Mitarbeiter aufgrund der Richtlinie gezwungen waren, zu kündigen, und baten Cook, seine Haltung zu ändern. Sie forderten, dass alle Teams die Möglichkeit haben, aus der Ferne zu arbeiten, und stellten fest: „Ohne die Inklusivität, die Flexibilität mit sich bringt, haben viele von uns das Gefühl, dass wir zwischen einer Kombination aus unserer Familie, unserem Wohlbefinden und der Befähigung wählen müssen, unser Bestes zu geben arbeiten oder ein Teil von Apple sein.“
Jetzt lehnt Apple diese Anfrage im Wesentlichen ab und sagt, dass alle Entscheidungen über die Remote-Arbeit „von Fall zu Fall mit jedem“ getroffen werden neue Remote-Positionen, die die Zustimmung der Geschäftsleitung erfordern.“