Apple ne recule pas devant son modèle de travail hybride qui obligera la plupart des employés à retourner au bureau trois jours par semaine à partir de début septembre. Les postes entièrement à distance seront extrêmement limités.
« Nous pensons que la collaboration en personne est essentielle à notre culture et à notre avenir », a déclaré Deirdre O'Brien, vice-présidente principale de la vente au détail et des personnes, dans un enregistrement vidéo visionné par Le bord. « Si nous prenons un moment pour réfléchir à nos incroyables lancements de produits cette année, les produits et l'exécution du lancement ont été construits sur la base d'années de travail que nous avons effectuées lorsque nous étions tous ensemble en personne. »
< p id="uiBoeB">La nouvelle survient près d'un mois après que le PDG d'Apple, Tim Cook, a envoyé un e-mail informant les employés que l'entreprise déployait un nouveau modèle de travail qui les obligerait à retourner au travail au bureau les lundis, mardis et Les jeudis à partir de l'automne.
À la suite de cette annonce, les employés d'Apple ont écrit une lettre disant que certains employés avaient été contraints de démissionner en raison de la politique et demandant à Cook de changer sa position. Ils ont demandé que toutes les équipes aient la possibilité de travailler à distance, notant « sans l'inclusivité que la flexibilité apporte, beaucoup d'entre nous pensent que nous devons choisir entre une combinaison de nos familles, notre bien-être et être habilités à faire de notre mieux. travailler, ou faire partie d'Apple.”
Maintenant, Apple refuse essentiellement cette demande, affirmant que toute décision de travail à distance sera prise “au cas par cas avec n'importe quel nouveaux postes à distance nécessitant l'approbation de la direction.