Apple non si tira indietro dal suo modello di lavoro ibrido, secondo una nota interna

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Apple non si tira indietro dal suo modello di lavoro ibrido che richiederà alla maggior parte dei dipendenti di tornare in ufficio tre giorni alla settimana a partire dall'inizio di settembre. Le posizioni completamente remote saranno estremamente limitate.

“Crediamo che la collaborazione di persona sia essenziale per la nostra cultura e il nostro futuro”, ha affermato Deirdre O'Brien, vicepresidente senior del settore vendita al dettaglio e persone, in una registrazione video vista da Il Vergoglio. “Se ci prendiamo un momento per riflettere sui nostri incredibili lanci di prodotti lo scorso anno, i prodotti e l'esecuzione del lancio sono stati costruiti sulla base di anni di lavoro che abbiamo svolto quando eravamo tutti insieme di persona.”

< p id="uiBoeB">La notizia arriva quasi un mese dopo che il CEO di Apple Tim Cook ha inviato un'e-mail informando i dipendenti che l'azienda stava implementando un nuovo modello di lavoro che richiederebbe loro di tornare al lavoro in ufficio il lunedì, il martedì e Giovedì a partire dall'autunno.

Sulla scia di quell'annuncio, i dipendenti Apple hanno scritto una lettera dicendo che alcuni dipendenti erano stati costretti a dimettersi a causa della politica e chiedendo a Cook di cambiare posizione. Hanno chiesto che a tutti i team sia data la possibilità di lavorare in remoto, osservando che “senza l'inclusività che la flessibilità porta, molti di noi sentono di dover scegliere tra una combinazione delle nostre famiglie, il nostro benessere e l'essere autorizzati a fare del nostro meglio lavoro o far parte di Apple.”

Ora, Apple sta essenzialmente negando tale richiesta, affermando che qualsiasi decisione di lavoro a distanza sarà presa “caso per caso con qualsiasi nuove posizioni remote che richiedono l'approvazione del dirigente”.