Apple trækker ikke tilbage fra sin hybrid arbejdsmodel, der kræver, at de fleste medarbejdere vender tilbage til kontoret tre dage om ugen fra begyndelsen af september. Helt fjerntliggende positioner vil være ekstremt begrænsede.
“Vi mener, at personlig samarbejde er afgørende for vores kultur og vores fremtid,” sagde Deirdre O'Brien, senior vicepræsident for detailhandel og mennesker, i en videooptagelse, der blev set af Randen. “Hvis vi tager os et øjeblik til at reflektere over vores utrolige produktlanceringer i det forløbne år, blev produkterne og udførelsen af lanceringen bygget på basis af mange års arbejde, som vi udførte, da vi alle sammen var personligt.”
< p id = "uiBoeB"> Nyheden kommer næsten en måned efter, at Apples administrerende direktør Tim Cook sendte en e-mail, der fortæller medarbejderne, at virksomheden udrulede en ny arbejdsmodel, der krævede, at de vendte tilbage til in-office-arbejde mandag, tirsdag og Torsdage, der starter om efteråret.
I kølvandet på denne meddelelse skrev Apple-medarbejdere et brev om, at nogle medarbejdere var blevet tvunget til at stoppe på grund af politikken og bad Cook om at ændre sin holdning. De bad om, at alle hold fik mulighed for at arbejde eksternt, idet de bemærkede “uden den inklusion, som fleksibilitet medfører, føler mange af os, at vi er nødt til at vælge mellem enten en kombination af vores familier, vores velbefindende og at være bemyndiget til at gøre vores bedste arbejde, eller være en del af Apple. ”
Nu nægter Apple i det væsentlige denne anmodning og siger, at eventuelle eksterne arbejdsbeslutninger vil blive taget” fra sag til sag med enhver nye fjerntliggende stillinger, der kræver udøvende godkendelse.