En intern undersøkelse designet av Apple-ansatte viser at respondentene vil ha muligheten til å jobbe hjemmefra og frykter at kollegene deres måtte forlate hvis selskapet tvinger folk tilbake til kontoret.
I undersøkelsen, som ble sendt ut i begynnelsen av juni, sa nesten 90 prosent av respondentene at de “er veldig enige” i påstanden “stedsmessige arbeidsalternativer er et veldig viktig spørsmål meg.” Totalt 1 749 personer svarte på spørsmålet. Ansatte definerte “lokasjonsfleksibel” som muligheten til å jobbe hjemmefra på ubestemt tid.
Nyheten kommer på hælene etter Tim Cooks kunngjøring om at Apple vil lansere en ny hybrid arbeidsmodell som vil kreve at ansatte kommer tilbake til kontoret tre dager i uken fra begynnelsen av september. Selv om flyttingen er et stort skifte for Apple, som motvirket fjernarbeid før pandemien, er det fortsatt for strengt for noen arbeidere. De sier at uten muligheten til å jobbe hjemmefra når de vil, vil noen bli tvunget til å trekke seg.
Undersøkelsen er ikke vitenskapelig – den ble sendt ut i en Slack-kanal for ansatte å diskutere fjernarbeid, og bare en liten brøkdel av Apples 147 000 personer arbeidsstyrke visste sannsynligvis at den eksisterte. Men det faktum at godt over tusen ansatte deltok i en grasrotundersøkelse som ikke ble sanksjonert av Apple-ledere, er betydelig. Det antyder et skifte i Apples berømte hierarkiske kultur.
Som svar på uttalelsen “Jeg er bekymret for at noen av kollegene mine må forlate Apple på grunn av Mangel på lokasjonsfleksibelt arbeid opsjoner, ”sa 58,5 prosent at de“ er veldig enige. ” Totalt 1 743 personer svarte på spørsmålet. En mindre andel – 36,7 prosent – sa at de er bekymret for at de må trekke seg på grunn av manglende fleksibilitet.
Ansatte sendte undersøkelsesresultatene til Cook og Deirdre O’Brien, senior visepresident for detaljhandel og mennesker, 14. juni. De inkluderte en video med personlige vitnesbyrd fra 24 Apple-arbeidere om hvorfor eksterne arbeidsalternativer er viktige.
To uker senere sendte Apple ut en video som fordoblet hybridmodellen og sa “vi tro at personlig samarbeid er avgjørende for vår kultur og vår fremtid. ”
Videoen irriterte noen ansatte, som følte at ledere ikke hadde lyttet til deres perspektiv. Selv ansatte som ikke vil jobbe hjemmefra for alltid, sier at selskapet må vurdere mer fleksibilitet mens Delta-varianten fortsetter å øke.
Mens Apple oppfordrer ansatte til å vaksinere seg, krever det ikke at alle bruker masker på kontoret, og sier i stedet at “å velge en maske på steder der protokoller er løftet, er en personlig avgjørelse. ”
Apple svarte ikke umiddelbart på en forespørsel om kommentar fra The Verge.