En intern undersøgelse designet af Apple-medarbejdere viser, at respondenterne ønsker muligheden for at arbejde hjemmefra og frygter, at deres kolleger muligvis bliver nødt til at forlade, hvis virksomheden tvinger folk tilbage til kontoret.
I undersøgelsen, der blev sendt ud i begyndelsen af juni, sagde næsten 90 procent af de adspurgte, at de “er meget enige” i udsagnet “placeringsfleksible arbejdsmuligheder er et meget vigtigt emne for mig.” I alt 1.749 personer besvarede spørgsmålet. Medarbejdere definerede “placeringsfleksibel” som muligheden for at arbejde hjemmefra på ubestemt tid.
Nyheden kommer i hælene på Tim Cooks meddelelse om, at Apple vil udrulle en ny hybrid arbejdsmodel, der kræver, at medarbejderne vender tilbage til kontoret tre dage om ugen fra begyndelsen af september. Mens flytningen er et stort skift for Apple, som afskrækkede fjernarbejde inden pandemien, er det stadig for strengt for nogle arbejdere. De siger, at uden mulighed for at arbejde hjemmefra, når de vil, vil nogle blive tvunget til at træde tilbage.
Undersøgelsen er ikke videnskabelig – den blev sendt ud i en Slack-kanal for medarbejdere til at diskutere fjernarbejde, og kun en lille brøkdel af Apples 147.000 personers arbejdsstyrke vidste sandsynligvis endda, at den eksisterede. Men det faktum, at godt over tusind ansatte deltog i en græsrodsundersøgelse, der ikke blev sanktioneret af Apples ledere, er vigtig. Det antyder et skift i Apples berømte hierarkiske kultur.
Som svar på udsagnet “Jeg er bekymret for, at nogle af mine kolleger bliver nødt til at forlade Apple på grund af Mangel på placeringsfleksibelt arbejde muligheder, ”sagde 58,5 procent, at de“ er helt enige. ” I alt 1.743 personer besvarede spørgsmålet. En mindre del – 36,7 procent – sagde, at de er bekymrede for, at de bliver nødt til at træde tilbage på grund af den manglende fleksibilitet.
Medarbejdere sendte undersøgelsesresultaterne til Cook og Deirdre O'Brien, senior vicepræsident for detailhandel og mennesker, den 14. juni. De inkluderede en video med personlige vidnesbyrd fra 24 Apple-medarbejdere om, hvorfor fjernarbejdsmuligheder er vigtige.
To uger senere sendte Apple en video ud, der fordoblede hybridmodellen, idet han sagde “vi tro, at personlig samarbejde er afgørende for vores kultur og vores fremtid. ”
Videoen irriterede nogle medarbejdere, der følte, at ledere ikke havde lyttet til deres perspektiv. Selv medarbejdere, der ikke ønsker at arbejde hjemmefra for evigt, siger, at virksomheden skal overveje mere fleksibilitet, mens Delta-varianten fortsætter med at stige.
Mens Apple tilskynder medarbejdere til at blive vaccineret, kræver det ikke, at alle bærer masker på kontoret og siger i stedet, at “at vælge at bære en maske steder, hvor protokoller er blevet løftet, er en personlig beslutning. ”
Apple svarede ikke straks på en anmodning om kommentar fra The Verge.