Apple utsetter planen om å gå tilbake til obligatorisk personlig arbeid på grunn av økningen i COVID-tilfeller drevet av Delta-varianten, ifølge Bloomberg. Selskapet hadde lagt ut en veikart for retur til sine kontorer i begynnelsen av september, med ansatte som forventes å komme minst tre dager i uken, men nå er denne fristen angivelig forlenget “tidligst i løpet av en måned til oktober.”
Apples retur til kontorer var kontroversiell blant noen av sine ansatte. En gruppe arbeidere i en intern Slack-kanal for tusenvis av “eksterne arbeidstiltakere” samarbeidet om et brev til administrerende direktør Tim Cook og resten av Apples ledelse, og gjorde saken om at selskapet burde omfavne en mer fleksibel arbeid hjemmefra-politikk. Deirdre O'Brien, Apples SVP for detaljhandel og mennesker, svarte på forespørselen med å si “personlig samarbeid er viktig for vår kultur og vår fremtid.”
Relatert
Mark Zuckerberg om å ta sin enorme arbeidsstyrke-fjernkontroll
Sundar Pichai om å administrere Google gjennom pandemien
Apple var notorisk uvennlig til begrepet eksternt arbeid pre-pandemi, og selv om de tillater ansatte å jobbe hjemmefra to dager i uken er en stor forandring for selskapet, gir andre Silicon Valley-giganter arbeidstakerne flere valgmuligheter i hvor de gjør jobben sin. Facebook-sjef Mark Zuckerberg, for eksempel, fortalte The Verge i fjor at han ser rundt halvparten av selskapet permanent skifte til fjernarbeid i løpet av de neste fem til ti årene. Google har sagt at de forventer at 20 prosent av de ansatte holder fast ved fjernarbeid når kontorene er åpne igjen.
Nå ser det ut til at Apple er et av de første selskapene som endrer planene sine i svar på økende COVID-tilfeller. Ansatte vil få minst en måneds advarsel før de forventes å gå tilbake til personlig arbeid, ifølge Bloomberg.