< p class = "meta"> Av Aimee Chanthadavong | 22. juli 2021 – 04:29 GMT (05:29 BST) | Tema: Innovasjon
For den australske regjeringen foretar DSO (Digital Skills Organization) en prøveversjon for å teste nye tilnærminger til utforming av digitale kvalifikasjoner og opplæring for å hjelpe den digitale sektoren med å løse det lokale kompetansegapet.
Som en del av rettssaken vil DSO fokusere på dataanalytikere på inngangsnivå, samt nødvendige generelle digitale ferdigheter.
“Morrison-regjeringens økonomiske plan for å sikre Australias gjenoppretting fra COVID-19 lavkonjunktur har digitale ferdigheter i sentrum. Denne piloten gjør jobben for å sikre at disse kvalifikasjonene er egnet for formål, slik at vi kan forbedre ferdighetsrørledningen og bringe flere australiere. inn i vår digitale arbeidsstyrke, “sa Minister for sysselsetting, arbeidsstyrke, ferdigheter, små og familiebedrifter Robert.
” Denne prøven vil gi et bilde av hvilke spesialiserte digitale ferdigheter som trengs, forbedre forholdet mellom arbeidsgivere og opplæringssystem, og få flere til jobb. “
Piloten kommer fra baksiden av DSOs første pilotprosjekt som involverte samarbeid med online læringsleverandør generalforsamling, urfolks IKT-opplæringsleverandør Goanna Education og TAFE Queensland for å prøve og teste løsninger for å trene og ansette 100 dataanalytikere hver.
I løpet av det siste budsjettet satte den føderale regjeringen av 77,1 millioner dollar til ferdigheter. Finansieringen forventes å bli delt av “Digital Skills Cadetship Trial” for å levere arbeidsbaserte læringsmuligheter for etterspurte digitale jobber, med AU $ 10,7 millioner; AU $ 22,6 millioner for “Next Generation Emerging Technology Graduates Program” som vil gi mer enn 200 stipend i nye teknologier; og $ 43,8 millioner for utvidelsen av Cyber Security Skills Partnership Innovation Fund for å finansiere flere innovative prosjekter for raskt å forbedre kvaliteten og kvantiteten til fagpersoner innen cybersikkerhet i Australia.
I mellomtiden ønsker NSW-regjeringen å øke sin egen digitale arbeidsstyrke med 205 nye digitale spesialistansettelser – 135 produkt-, programvare-, data- og Salesforce-ingeniører og 70 innholds-, service- og produktdesignere.
“NSW er den mest digitalt avanserte jurisdiksjonen i Australia, og vi er forpliktet til å bli verdensledende innen tjenestelevering. Ved å rekruttere flere ingeniører, designere og frontlinjestøttemedarbeidere oppfyller vi vårt løfte om å sette kunden i sentrum for alt vi gjør, “sa NSW-minister for digital og kundeservice Victor Dominello.
” Vi har sett gjennom pandemien med QR-koder, Dine & amp; Discover Kuponger og levering av forretningstilskudd, hvor viktig et verdensledende digitalt produkt er for folket i NSW. Denne rekrutteringen vil sikre at vi fortsetter å jobbe for å gjøre livet tryggere og enklere for folket. ”
Også i NSW har statsregjeringen forpliktet 1,4 millioner AU dollar til å etablere NSW Space Research Network som skal være lokalisert ved Tech Central og være medvert av University of Sydney og University of Technology Sydney.
Nettverket vil tjene som et rom for universiteter, industri og regjering for å takle plassutfordringer, utføre forskning på kommersielle romfartsprodukter og nyutdannede, minister for jobber, investeringer, turisme og Western Sydney, Stuart Sa Ayres.
“Nettverket vil posisjonere NSW-bedrifter til å konkurrere i romfartssektoren ved å koble sentrale interessenter til å utføre FoU-aktiviteter med fokus på oversettelse og innvirkning,” sa nettverksdirektør for University of Sydney Stefan Williams.
< h3> Beslektet dekning
Tekniske investeringer og dyktige migranter festet for å øke Australias produktivitetsnivå IT mangel på ferdigheter er fortsatt i Australia og New Zealand ettersom grenser holder seg stengt Canberra retter ut 8 millioner dollar for å øke Aussie cyber-ferdigheter. bruk i 2019-20Aussies teknologisektor hevder at migrasjon av ferdigheter er forsinket og inkonsekvent
Relaterte emner:
Australia CXO Digital Transformation Tech Industry Smart Cities Cloud 