Cybersicherheit hat ein Belästigungsproblem. Ziel dieser Initiative ist es, dies zu stoppen und Missbrauch in der gesamten Branche.
Respect In Security wurde mit dem Ziel gegründet, gegen alle Formen von Belästigung in der Cybersicherheitsbranche Stellung zu beziehen, und ermutigt Unternehmen, sich offiziell zu verpflichten, einen Arbeitsplatz und eine professionelle Gemeinschaft ohne Belästigung und Angst zu schaffen.
Eine Untersuchung von Sapio Research im Auftrag von Respect In Security ergab, dass 32 Prozent der 302 befragten Cybersicherheitsexperten online per E-Mail, LinkedIn, Twitter oder anderen Social-Media-Plattformen Belästigungen erlebt haben, während 35 Prozent dies persönlich bei Branchenveranstaltungen, im Büro oder am Arbeitsplatz erlebt haben sozial.
“Als Branche verbringen wir viel Zeit online und wahrscheinlich viel mehr als andere Branchen… also denke ich, dass wir in dieser Hinsicht einzigartig sind, da wir einigen der Online-Sachen stärker ausgesetzt sind “, sagte eine der Mitbegründer von Respect In Security, Lisa Forte, Partnerin bei Red Goat Cyber Security.
In einem Interview mit ZDNet Security Update sagte Forte, dass ihr unaufgefordert explizite Videos zugesandt, gefälschte Profile mit ihrem Namen eingerichtet und über Nachrichten in sozialen Medien bedroht worden seien.
SEE: Eine erfolgreiche Strategie für Cybersicherheit (ZDNet-Sonderbericht) | Bericht als PDF herunterladen (TechRepublic)
Die Untersuchung von Respect In Security ergab, dass Männer, Frauen und Nicht- binäre Menschen sind alle mit Missbrauch konfrontiert.
“Dies ist ein breites branchenweites Thema. Es betrifft Männer und Frauen, betrifft Menschen aller sexuellen Orientierungen, betrifft Menschen aller Hautfarben”, sagte Rik Ferguson, VP of Security Research bei Trend Micro und Mitbegründer von Respect In Security ZDNet-Sicherheitsupdate.
“Wir sind hier, um ein Zeichen für eine faire und respektvollere Branche zu setzen, und wenn wir jemals hoffen, die Cybersicherheit zu professionalisieren, wo wir hin müssen, ist dies der Job Null auf der Liste fertig”, sagte er.
“Ich denke, die Leute werden sich von [der Branche] entfernen, und ich denke, viele Leute könnten abgeschreckt werden, wissen Sie, davon abgeschreckt, sie zu betreten”, fügte Ferguson hinzu.
Respect In Security ermutigt Unternehmen der Informationssicherheitsbranche sowie andere Organisationen mit Cybersicherheitsteams, ihr Versprechen zu unterzeichnen und zum Aufbau einer toleranteren und respektvolleren Branche beizutragen.
Die Zusage stellt nicht nur eine Verpflichtung der Unternehmen dar, ein respektvolles Umfeld zu schaffen, sondern auch das Versprechen, eine Beschwerderichtlinie extern zu veröffentlichen, sodass im Falle von Belästigungen Systeme vorhanden sind, die es ermöglichen, dass diese gemeldet werden können.
“Wie bei einem Verfahren zur Beantragung einer Sicherheitslücke, wenn Sie glauben, eine Sicherheitslücke in einem Produkt einer anderen Person entdeckt zu haben, gibt es einen Prozess, den diese Unternehmen veröffentlichen. So kontaktieren Sie uns, so gehen wir vor Um damit umzugehen, können Sie Folgendes erwarten – das wollen wir auch in Bezug auf Belästigung und Missbrauch sehen”, sagte Ferguson. Das vollständige Interview können Sie sich hier ansehen.
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