Cybersikkerhed har et chikaneproblem. Dette initiativ har til formål at stoppe det Se nu
Omkring en tredjedel af cybersikkerhedspersonale har personlig erfaring med at blive udsat for chikane og misbrug enten online eller personligt – og et nyt initiativ har til formål at yde støtte til ofre og samtidig tilskynde til handling for at stoppe mobning og misbrug på tværs af branchen.
Respect In Security, der er oprettet med det formål at tage stilling mod alle former for chikane i cybersikkerhedsindustrien, tilskynder organisationer til formelt at love deres forpligtelse til at skabe en arbejdsplads og et professionelt samfund uden chikane og frygt.
Undersøgelser foretaget af Sapio Research på vegne af Respect In Security fandt, at 32 procent af de undersøgte 302 cybersikkerhedsprofessionelle har oplevet chikane online via e -mail, LinkedIn, Twitter eller andre sociale medieplatforme, mens 35 procent har oplevet det personligt ved branchearrangementer, kontoret eller arbejdet socials.
“Som branche bruger vi meget tid online og sandsynligvis meget mere end andre brancher … så jeg tror i den henseende, at vi er ret unikke, fordi vi er mere udsat for nogle af online tingene , “sagde en af medstifterne af Respect In Security, Lisa Forte, partner hos Red Goat Cyber Security.
I et interview med ZDNet Security Update sagde Forte, at hun er blevet sendt uopfordrede eksplicitte videoer, har fået oprettet falske profiler ved hjælp af hendes navn og er blevet truet via beskeder på sociale medier.
< SE: En vindende strategi for cybersikkerhed (ZDNet specialrapport) | Download rapporten som en PDF (TechRepublic)
Respekt i sikkerheds forskning afslørede, at mand, kvinde og ikke- binære mennesker har alle været udsat for misbrug.
“Dette er et bredt problem i hele branchen. Det påvirker mænd og kvinder, påvirker mennesker med alle seksuelle forhold, påvirker mennesker i alle hudfarver,” fortæller Rik Ferguson, VP for sikkerhedsforskning hos Trend Micro og en medstifter af Respect In Security. ZDNet sikkerhedsopdatering.
“Vi er her for at tage stilling til en fair og til en mere respektfuld branche, og hvis vi nogensinde håber at professionalisere cybersikkerhed, som vi skal hen til, er dette job nul på listen for at komme gjort, “sagde han.
“Jeg tror, folk vil gå væk fra [branchen], og jeg tror, at mange mennesker kan blive afskrækket, ved du, afskrækket fra at komme ind i det,” tilføjede Ferguson.
Respect In Security tilskynder organisationer i informationssikkerhedsindustrien såvel som andre organisationer med cybersikkerhedsteams til at underskrive sit løfte og hjælpe med at opbygge en mere tolerant og respektfuld branche.
Løftet repræsenterer ikke kun en forpligtelse fra virksomhederne til at opbygge et respektfuldt miljø, men også et løfte om at offentliggøre en klagepolitik eksternt, så i tilfælde af chikane finder sted, er der systemer, der betyder, at det kan rapporteres.
“Som en procedure med krav om sårbarhed, hvis du tror, du har opdaget en sårbarhed i en persons produkt, er der en proces, der skal gennemgås, som disse virksomheder vil offentliggøre. Sådan kontakter du os, her er hvordan vi går for at håndtere det, her er hvad du kan forvente – vi vil også se det med hensyn til chikane og misbrug, ”sagde Ferguson. Du kan se hele interviewet her.
Mere om cybersikkerhed
Hvorfor forbedring af mangfoldighed i cybersikkerhed er afgørende for alle Instagram debuterer nyt værktøj til at stoppe voldelige beskedsalver lavet gennem nye konti Transgender-medarbejdere inden for teknologi: Hvorfor denne “progressive” industri har mere arbejde at gøre for at opnå ægte kønsinclusivitet Webskaberen Berners-Lee: Her er grunden til, at internettet svigter kvinder og piger Beskytter kvinder i skyen: eSafety håber, at online sikkerhedsloven vil gøre netop det
Relaterede emner:
Sikkerhed TV-datastyring CXO-datacentre 