För Cisco är dess hybridstrategi också ett försäljningsargument. Företaget skapar WebEx, en samarbetsplattform, samt den infrastruktur som behövs för att driva nätverk och företag. Dessutom kan Cisco använda sin hybridmetod för att rekrytera talanger.
I ett blogginlägg, Fran Katsoudas, Chief People, Policy & amp; Syfte Officer på Cisco, sade syftet med fysiskt utrymme måste förändras. Kontoren kommer att omarbetas till centra för samarbete och syfte. Katsoudas tillade att hybridarbetet också skulle hjälpa företaget att nå sina hållbarhetsmål.
Todd Nightingale, chef för Ciscos företagsnätverk och molnverksamhet, sa att företagets kultur har kretsat kring hybridarbete före COVID-19 och det finns några tekniska problem som måste strykas.
Till exempel har Cisco använt sin egen WebEx som ett samarbetspaket och nätverk för säker åtkomst måste vara på plats. Dessutom kommer trådlös anslutning att vara nyckeln till den nya normalen på kontoret, som kommer att kretsa kring möten.
“Hybridarbete förändrar hur du ser på verktyg eftersom det måste stå för hem och kontor”, säger Nightingale.
Automatisering kommer också att bli nyckeln till smidighet för teknologiteam. Nightingale sa, “teknikgrupper sträcker sig efter en mer flexibel version av arbetet.”
Relaterade ämnen:
Cisco Smart Office Productivity Enterprise Software CXO 