Per Cisco, anche il suo approccio ibrido al lavoro è un punto a favore. L'azienda realizza WebEx, una piattaforma di collaborazione, nonché l'infrastruttura necessaria per alimentare reti e aziende. Inoltre, Cisco può utilizzare il suo approccio ibrido per reclutare talenti.
In un post sul blog, Fran Katsoudas, Chief People, Policy & Scopo Ufficiale di Cisco, ha detto che lo scopo dello spazio fisico deve cambiare. Gli uffici saranno riorganizzati per essere centri di collaborazione e scopo. Katsoudas ha aggiunto che l'approccio al lavoro ibrido aiuterebbe anche l'azienda a raggiungere i suoi obiettivi di sostenibilità.
Todd Nightingale, direttore generale del business networking e cloud aziendale di Cisco, ha affermato che la cultura dell'azienda ruotava attorno al lavoro ibrido prima del COVID-19 e ci sono alcuni problemi tecnologici che devono essere risolti.
Ad esempio, Cisco ha utilizzato il proprio WebEx come suite di collaborazione e la rete per l'accesso sicuro deve essere presente. Inoltre, la connettività wireless sarà fondamentale nella nuova normalità in ufficio, che ruoterà attorno alle riunioni.
“Il lavoro ibrido cambia il modo di considerare gli utensili perché deve tenere conto della casa e dell'ufficio”, ha affermato Nightingale.
Anche l'automazione diventerà la chiave dell'agilità per i team tecnologici. Nightingale ha affermato che “i gruppi tecnologici stanno cercando una versione più flessibile del lavoro”.
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