Voor Cisco is de hybride benadering van werken ook een verkoopargument. Het bedrijf maakt WebEx, een samenwerkingsplatform, evenals de infrastructuur die nodig is om netwerken en ondernemingen van stroom te voorzien. Daarnaast kan Cisco zijn hybride aanpak gebruiken om talent te werven.
In een blogpost schrijft Fran Katsoudas, Chief People, Policy & Purpose Officer van Cisco, zei dat het doel van fysieke ruimte moet veranderen. Kantoren worden omgevormd tot centra van samenwerking en doel. Katsoudas voegde eraan toe dat de hybride werkaanpak het bedrijf ook zou helpen om zijn duurzaamheidsdoelstellingen te halen.
Todd Nightingale, algemeen manager van Cisco's enterprise networking en cloud business, zei dat de bedrijfscultuur van vóór COVID-19 rond hybride werk draaide en er zijn een paar technologische problemen die moeten worden opgelost.
Zo heeft Cisco zijn eigen WebEx gebruikt als samenwerkingssuite en moet er een netwerk zijn voor beveiligde toegang. Daarnaast zal draadloze connectiviteit centraal staan in het nieuwe normaal op kantoor, dat zal draaien om vergaderen.
“Hybride werk verandert de manier waarop je naar gereedschap kijkt, omdat het rekening moet houden met thuis en op kantoor”, zegt Nightingale.
Automatisering wordt ook de sleutel tot wendbaarheid voor technologieteams. Nightingale zei: “technologiegroepen streven naar een flexibelere versie van het werk.”
Verwante onderwerpen:
Cisco Smart Office Productivity Enterprise Software CXO 